青岛财经日报/青岛财经网讯（记者 封满楼） 全球化智库（CCG）与智联招聘近日联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》显示，在对“促进海归发展的政策需求”调查中发现，“完善海归人才就业服务机制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最主要的政策需求，青岛等新一线城市吸引海归的潜力不断释放。
“95后”海归群体占比显著升高
接受问卷调查的海归群体（以下简称“受访海归”）中，女性样本占比略高于男性；出生年代多集中于80-95年区间，“95后”群体占比显著升高；六成以上海归工作经验不超过3年。
在对“促进海归发展的政策需求”调查中发现，“完善海归人才就业服务机制”代替“提高人才薪酬福利待遇”成为受访海归最主要的政策需求。前者的占比由2018年的57%大幅上升至2019年的78%，后者的占比由2018年的65%下降至2019年的58%。随着国内就业市场的竞争加剧，更多海归的关注点正从“能在工作中获得更高的劳动报酬”向“能够在国内就业市场找到适合的工作”转移，这也同样能归因于海归在国内发展的劣势，建立适合海归的就业服务机制是大多数海归较为迫切的需求。此外，“搭建青年海归交流平台”的占比相较2018年的18%有了较为明显的上升，在2019年达到了33%，排位从2018年的第5位上升至2019年的第3位。受访海归希望通过平台找到更多有共同话题和经历的人，也希望通过获得更多相关建议，以减少其在求职和发展过程中付出的不必要成本。
青岛等新一线城市吸引海归潜力大
从受访海归选择回国发展城市的主要原因来看，2019年，“经济发展快”“国际化程度高”和“具有多元文化，包容性强”继续成为城市吸引受访海归最重要的三个因素，选择比例分别为55%、43%和38%，与2018年相比无明显变化。值得注意的是，“家乡”对于受访海归的吸引力显著提升，选择占比从2018年的9%提升至2019年的30%，增长21个百分点。我国城市国际化发展加快，海归可选择的城市更多，加之对家乡具有更多情感和基础，更多受访海归愿意回家发展。
从受访海归的城市分布来看，居住在北京的受访海归占比达到21%，居住在上海的受访海归占比位列第二，为11%，成都以7%的占比位列第三，深圳和广州并列第四，受访海归占比均为5%。可以看到，青岛等新一线城市基本都榜上有名，其吸引海归的潜力不断释放。
IT/通信/电子是海归就业主要领域
此次调查显示，在国内就业是受访海归事业发展的主流方向，占比达到61%；选择在国内创业的受访海归占5%；选择其它（包括求职、继续深造、空档期等）的受访海归占比超过三分之一，达到34%。在选择就业的受访海归中，IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。在选择创业的海归中，大多数受访海归集中于贸易/批发/零售/租赁业行业，服务业是受访海归创业的第二大行业，文体教育/工艺美术和房地产/建筑业并列第三。
此外，“通过招聘网站及APP投递简历”是受访海归求职的最主要渠道；大部分受访海归能在回国后3个月内找到工作；近四成受访海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般，但匹配度总体有所提高；大多数受访海归的薪资水平仍低于预期，但基本符合预期的比例上升；一半以上受访海归认为国内工作压力大，但仍在可承受范围内。
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