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青岛市第十五届职业技能大赛亮点回眸:秉承公平开放 实现共赢发展

青岛财经日报/青岛财经网讯(记者 封满楼)从2018年11月启动报名到2019年12月“振超技能大奖”诞生,青岛市第十五届职业技能大赛圆满了划下了句号。一年时间以来,青岛市牢牢把握大赛的群众性、制度性、政策性、文化性,以“传承工匠精神,展现技能风采”为主题,坚持“公平、开放、共赢、节俭”的办赛理念,创新赛制,广纳人才,进一步激发广大劳动者学技术、练本领、比技能的热情,培养造就了一大批知识型、技能型、创新型高技能人才,为全市经济社会发展提供技能人才支撑。

公平是大赛的生命。青岛市把公平作为办赛第一原则,在顶层设计方面,成立由市政府分管领导为主任的大赛组委会,大赛组委会下并列设立裁判委员会、监督委员会、仲裁委员会,从体制上建立起分工明确、相互制约的公正保障机制;在组织实施层面,青岛市建立起“赛务公开、全程监督、工作回避、重点巡视”四位一体的工作机制,同时推行“统一审核技术文件,统一封闭命题,统一考务流程,统一考试平台,统一封闭阅卷,统一发布成绩”的“六统一”组织模式,大赛的权威性、公信力显著提升。特别是“振超技能大奖”按照个人申报、单位初审、专家评审、民主评议、组织考察、综合评审等程序严格评选,大赛监督委员会指派专人现场监督,大赛组委会特邀市人大代表、国家级技能领军人才对专家评审全程监督。

开放办赛,“以赛引才”“以赛引智”。青岛主动取消报名收费,取消身份限制,取消职业资格等级限制,取消地域户籍限制,自主搭建网上报名平台,破除各类参赛束缚,参赛渠道进一步畅通,参赛人员不断增加。青岛市学习世赛开放性办赛做法,设立竞赛观摩区,安排专门解说员,邀请老百姓走进赛场,近距离观摩比赛,设置平民评委,通过老百姓的“赏、评、品”,最终决出竞赛的最佳人气奖选手,受到了群众的欢迎。2019年以来,全市新增全国技术能手20人(其中全职引进中华技能大奖1人、全国技术能手1人),全市国家级技能领军人才达到126人,在全省位居首位,在全国同类城市中名列前茅。同时,4人入选产业技能类泰山产业领军人才,10人入选齐鲁首席技师,6人入选市政府特殊津贴专家。

共赢发展是办赛第一追求。大赛使参赛人员、办赛单位与产业发展紧密结合起来,努力把大赛打造成技能人才选拔评价的平台、行业人才学习交流的平台、政校企协沟通合作的平台。青岛地铁集团有限公司以大赛为引领,每年平均组织培训1500项,参与培训人员4万余人次,依托齐鲁技能大师特色工作站-尹星技师工作站,搭建起以基础实训、提升培训、拔尖培训为核心的立体化人才培养体系;青岛市职业技能大赛中的化学检验员、化工总控工学生组冠军屡屡被国企录用,成为青岛市石化高级技工学校就业的金字招牌,其中往届大赛冠军王俊杰被青岛水务集团录用,优秀选手先后被青岛水务集团、青岛海湾化学有限公司等国企争抢。此外,通过举办技能大赛,青岛市技师学院、青岛海洋技师学院均成为世界技能大赛中国集训基地。

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