近年来，青岛市劳动人事争议仲裁机构全面贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，强化源头治理、综合治理、依法治理、系统治理，健全农民工劳动权益纠纷早发现、早介入、早化解的闭环工作机制，畅通农民工维权渠道。
主动排查 织就矛盾纠纷“发现网”
青岛市劳动人事争议仲裁机构组织仲裁员、调解员深入工地进行深排细查，以普法课堂进工地为载体，向4000余名农民工讲解《保障农民工工资支付条例》等劳动者权益保障的相关法律法规，对侵害农民工劳动权益的风险隐患做到早发现、早介入、早化解。
主动排查全覆盖
今年以来，青岛市已对20余家项目工地进行实地走访，通过根治欠薪工作交流，为建设单位“把脉问诊”，找准“症结”，出具整改“药方”。
多方联动 形成纠纷化解“联调网”
青岛市强化多方联动化解农民工争议案件，充分利用司法人民调解接近基层便于摸排底数，信访部门联系当地党委政府便于协调各方，工会部门组织团结职工便于引导理性维权，劳动监察负责行政执法便于执法威慑等部门资源，引导各区市形成独具特色的“多渠道、大协作、强监督”的工作机制。
多方联动强协作
今年以来，青岛市通过“仲裁工地行”活动已成功化解60余件争议案件，涉案金额达400多万元。
争议速裁 夯实欠薪案件“攻坚网”
为快速处理农民工欠薪案件，优化拖欠农民工工资速裁办案流程，灵活办案方式，青岛市采取当日立案、当日送达、缩短答辩期、加班审理等举措，实现对拖欠农民工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。同时，与劳动保障监察机构加强协调配合，完善信息共享、事实互认、情况会商、协调处置等联动工作机制，便于农民工工资的快速处理。
争议仲裁抢速度
今年一季度，全市共处理涉农民工案件1050件，其中涉农民工工资案件526件，为526名农民工挽回经济损失444.25万元。
精准普法 构建和谐劳动“维护网”
对于每起办结的案件，青岛市劳动人事争议仲裁机构组织双方认真总结分析争议发生的原因、危害和预防对策，通过现场演示指导农民工网上维权、发放维权流程宣传手册、介绍工伤认定和待遇以及企业用工风险预防等问题，针对双方的需求点进行定向性、问诊式讲解宣传，尽最大程度指导案件当事人避免再次发生劳动争议，以及发生劳动争议后熟识快速理性维权途径。
精准普法促预防
跟踪回访 筑牢社会稳定“安全网”
案件审结后，青岛市劳动人事争议仲裁机构采用电话回访、上门走访、主动约访等形式，认真做好已化解纠纷的跟踪回访工作，了解协议和裁决履行情况，影响履行的隐患等，及时掌握当事人仲裁完结后的思想动态，确保矛盾纠纷不反弹，巩固案件化解工作成果，切实增强农民工群体的获得感、幸福感和安全感。
跟踪回访固成效
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼 通讯员 庞慧
责任编辑：崔现香
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