近年来，莱西市望城街道为有效解决中青年优质人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等突出问题，以“党建引领”为切入点，聚焦头雁领航、人才支撑和平台建设“三支力量”，持续推进乡村人才总体发展与乡村振兴全面发展，为加快打造胶东半岛中心区域经济隆起带贡献更大人才力量。
一、“两个关键”：抓好“头雁领航”，促进堡垒更加坚固、组织更加有力
为推动工作重心下移，更好倾听群众诉求、解决群众困难，望城街道党工委主要领导建立“三个一”工作法，即每周开展一次接访工作，每月到新村列席一次工作会议，每季度听取一次“五线下沉”（党建指导线、经济发展线、乡村振兴线、城市更新线、社会民生线）专班工作汇报，通过对乡村振兴专班的直接调度，快速切入问题存在点，提升乡村振兴工作效率。抓好新村带头人。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，望城街道新村党委书记作为新村“主心骨”，积极落实上级部门要求，推动新村党组织书记切实做到一心为公、两袖清风，抓好人居环境整治、村集体增收、农民致富三件大事，积极参与新村运行培训、人居环境观摩实训，新村党委和党群服务中心一体化运行快速实施，积极推动新村政治经济和社会发展。
▲望城街道2000年党员夏训启动会议现场
二、“两优下沉”：抓好“人才支撑”，促进内生动力更强迸发、力量更强凝聚
街道从专业性、创新性出发，全面梳理人才分类，确保人岗相适、人尽其才。选派一批“专业性”优秀业务骨干，以组织重塑为抓手，通过明确会议职责、细化工作分工、健全财务制度、规范服务标准等方式打破政府与新村之间的隔阂，推动村级组织顺畅、高效运行。今年8月份，街道选派6名党群服务中心主任担任“新村指导员”，每月召开两次运行一体化联席会议，直接参与新村决策运行，有效推动新村党委与党群服务中心一体化运行。选派一批“创新性”优秀青年尖兵，常态化组织青年尖兵带着研究课题分组下沉一线进行调研，通过实训助力听民意、汇民智、解民忧，形成20余篇高质量调研报告，精准为乡村振兴事业发展中存在的问题“把脉问诊”，提出一系列可落地、可复制的有效对策建议，用实际行动彰显出乡村振兴的青年干部担当。
三、“两帮共建”：抓好“平台建设”，促进优势资源更好整合、作用更好发挥
用好用活市委、市政府搭建的第一书记“帮扶平台”和民企互助“共建平台”，持续深挖乡村振兴资源潜力，全面有效整合有利资源。督促第一书记落实落细“三大帮扶”。认真开展“强基”党组织整顿、三会一课、新村党委运行等工作，协助完善新村一体化运行实施方案，通过开展送文化、送技术、送知识“三下乡”等活动，实现党建提升、制度完善和农民群众的观念转变。今年以来，望城街道9名第一书记累计争取上级、社会各界捐赠物资65.4万元，帮扶、捐赠资金1205万元。鼓励“优质企业”献计献策“两个共享”。积极畅通新村与“优质企业”互助互惠、资源共享渠道，助力村企共建赋能乡村振兴腾飞，实现党建资源、技术资源、人才资源、平台资源共享。山东恩宝生物科技有限公司于8月份同后堤新村达签订共建协议后，带领农业专业老师深入新村合作社开展技术指导，推动农民经营管理水平和实用技能“双促进”，让村民在家门口就能学习农业知识和技能，增加农业种植收入。
下一步，街道将继续积极探索“乡村振兴红色合伙人”与村庄的结对合作模式，更加注重加强沟通合作、促进资源整合和产业融合，不断推动村企建立稳定持久的合作关系，为望城街道乡村振兴事业注入更强劲的新动能。
通讯员 董玲 李硕