青岛市财政多措并举构建高端会计人才体系

为着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，满足全市经济和社会发展对高端会计人才的需求，青岛市财政多措并举构建高端会计人才体系。

自下而上夯实基础，打造特色高端会计人才队伍

择优选聘会计咨询专家，从管理会计、政府会计、内部控制、企业会计四大类别入手进行学术研究、业务咨询和实务引领，打造专业智囊团队。目前，已培养三期会计领军人才159人，初步建立了横跨全国、省、市三级的高端会计人才库，实现了各层次各领域高端会计人才资源“为我所用”。

由内到外提质增效，充分发挥高端会计人才示范引领作用

借助会计在各行各业覆盖面广的优势，指导高端会计人才贯彻落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，做好复工复产各项工作，助力经济企稳回升。加大对外宣传力度，通过报纸、客户端、公众号等网络新媒体积极发声，讲好“青岛人才故事”，传播先进人物事迹，不断扩大高端会计人才影响力，形成“培养一人、带动一片”的良好氛围。

从点到面突破创新，主动服务人才发展战略

创新出台“两区”高端会计人才奖励补助政策，加快上合示范区和山东自贸区青岛片区人才集聚发展。首次将“财会类”拔尖人才纳入“青岛菁英工程”，从根本上将高端会计人才纳入了全市人才体系建设，为实现更高水平开放、更高质量发展提供人才智力支撑。

青岛财经日报/青岛财经网记者 栗萱