2019年城镇单位就业人员平均工资稳定增长

青岛财经日报/青岛财经网讯 记者从市统计局获悉， 2019年，全市城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长态势。全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98604元，比上年增长10.1%（以下如无特别说明，均为比上年名义增速），扣除价格因素，实际增长6.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57988元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长8.0%。

重点传统行业平均工资持续增长。供给侧结构性改革深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善。2019年，制造业就业人员平均工资稳定增长，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资分别增长11.4%和14.0%，分别高于全市平均工资增速1.3个百分点和2.4个百分点。

部分服务行业工资较快增长。伴随居民收入水平和消费能力持续提升，人民对美好生活需求不断释放，文化、体育、健康养老等社会事业持续发展，相关行业就业人员工资水平继续提高。2019年，卫生和社会工作就业人员年平均工资较快增长，城镇非私营单位和城镇私营单位年平均工资分别增长16.4%和30.0%，分别高于全市平均工资增速6.3和18.4个百分点。城镇非私营单位文化、体育和娱乐业就业人员年平均工资增长11.1%，增幅比上年提高1.6个百分点。

1.指标解释附注：

(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额：

根据《关于工资总额组成的规定》

（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）。

工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：平均工资=报告期工资总额÷报告期平均人数

2.统计范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》：

城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台投资经济等单位。

城镇地区私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。