【热线回音】人员流动逐步放开了？怎样享受援企稳岗返还政策？

为了助力企业复工复产，省、市连续推出多项措施，受到广泛关注，其中人员流动、员工返岗问题一直是市民关心的重点。另外，一些企业来电咨询人力资源服务机构和劳务派遣单位如何申报中小企业援企稳岗返还政策？有关部门答复如下。

一、人员流动逐步放开了吗？

根据当前疫情防控形势和上级要求，我市明确提出要促进人员有序流动。青岛本地人员、来青返青人员（包括外卖、快递、家政、装修等从业人员），凡持有山东省电子健康通行码（绿色）、健康卡或跨省互认健康码（绿色）的，无需隔离14天，并实行绿码互认通行，社区（村）、公共场所、交通枢纽等一律放行。

社区（村）不得拒绝租住在本社区（村）的人员进入，不得设置路障、不得中断道路、不得擅自设置检查监测点、不得以无通行证件等理由限制车辆通行，确保道路畅通。

二、人力资源服务机构和劳务派遣单位怎样享受中小企业援企稳岗返还政策？

日前，我市出台意见，将人力资源服务机构和劳务派遣单位纳入中小企业援企稳岗返还政策范围。申报流程如下：

1.具有劳务派遣资质的中小企业，按以下程序进行申报：劳务派遣单位登录“青岛就业网”，点击“我要办事—单位业务—劳务派遣企业稳岗返还申请”模块，按系统提示填报申请信息，上传劳务派遣协议书、劳务费收费凭证、自用职工的工资发放凭证等证明材料，并对申报的职工信息和上传材料真实性做出承诺。劳务派遣单位将申请情况告知用工单位，由用工单位登录“青岛就业网”，按提示查看劳务派遣单位申请信息，核对本单位派遣职工人数和稳岗返还金额，核对无误并对申报信息和材料真实性做出承诺，点击“确认”。市、区市人力资源社会保障部门进行审核、社会公示后，对于符合条件的，由区市将返还资金发放至劳务派遣单位指定的银行账户，劳务派遣单位在1个月内将派遣职工稳岗返还资金发放给用工单位。

2.人力资源机构具有劳务派遣资质的，符合条件的按照以上程序进行申报。不具有劳务派遣资质的人力资源机构，按以下程序进行申报：单位登录“青岛就业网”，点击“我要办事—单位业务—中小企业稳岗返还申请”模块，按系统提示填报申请信息，上传每名待核实人员的原始离职证明材料，对申报信息和上传材料真实性做出承诺。市、区市人力资源社会保障部门进行审核、社会公示后，对于符合条件的由区市将返还资金发放至申请单位银行账户。