随着第35届青岛国际啤酒节开幕，2025年暑假也翩然而至。为丰富假期生活、增长实践经验，许多学生计划参与啤酒节务工。青岛市人力资源和社会保障局近日表示，青岛市将全力为各高校学生参与实践营造优良的劳动用工环境，同时提醒广大务工学生，在招聘及务工过程中请注意以下事项，切实维护自身合法权益。
第一，建议务工学生关注青岛国际啤酒节官方微信账号，官微将公布所有商户合作的人力资源服务机构及职业中介机构名单方便求职者核对信息。此外，对于通过其他渠道获取的招聘信息，请先对照上述名单核查，以免上当受骗，切勿轻易相信“付费即可入职”等承诺。
第二，请务工学生务必注意面试通过后再进行体检，若遇以体检名义收费或“先体检后面试”的情况，需提高警惕，切勿轻信。西海岸新区会场用工实行健康证免费办理政策，啤酒城内设有免费办理点。
第三，根据规定，职业中介机构不得向求职者收取押金或扣押居民身份证等证件。务工学生对于应聘过程中产生的住宿费、路费、餐费、职业介绍费等其他费用的承担方式，需与职业中介机构等签订书面约定。缴纳费用时，要先查看职业中介机构的《营业执照》《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》等相关证件，查看登记备案地址与实际经营地址是否相符。务必向对方索要加盖单位公章的有效凭证，且公章需与单位名称一致。同时需妥善保存职业中介机构出具的各类凭证和协议，例如收费凭证、退费协议、赔偿（补偿）协议、宣传资料、名片等，这些材料可作为维权依据。另外，根据规定，工作介绍未成功的，职业介绍公司应全额退还职业中介费。
第四，务工学生切勿通过个人或车载式流动职业中介机构求职，此类中介大多属于非法中介，一旦上当受骗，将面临维权困难的局面。
第五，务工学生入职前务必签订书面用工协议，并妥善留存一份，协议中需明确工作任务、工作时间、工资标准、加班费计算方式及劳务费发放时间等关键条款，避免日后产生纠纷。
第六，务工学生若遭遇用工纠纷，建议首先凭借用工协议及工作记录与用工单位协商解决。如协商未果，要通过正规渠道理性维权。西海岸新区会场内设有劳动用工纠纷调解办公室，每日安排专人值守，协助化解劳动用工矛盾。另外，全市劳动保障监察热线、“岛城安薪码”也可为您进行纠纷协调。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：王海山
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