日前，由青岛市人力资源和社会保障局主办，市北区人力资源和社会保障局承办的“唯才唯青岛 服务有约”暨市北区“周二人才下午茶”活动在青岛市高层次人才尊享街区举办。22名青岛市高层次人才与人才服务者、行业专家围桌而坐——这杯“下午茶”，品出了市北区人才服务的新温度与新深度。
让服务从“窗口”走向“桌边”，让政策从“文件”化为“温度”，一场“周二人才下午茶”氤氲出市北区人社局人才服务理念与模式的双重跃升。在这里，议程设计亦见巧思，一场宋代点茶文化体验，瞬间拉近了与会者距离；座谈交流环节，高层次人才代表们围绕优化青岛市及市北区人才发展环境，畅快表达对政策落地、生活配套、平台搭建、产业协同等多个维度的关切与建议。活动以“空间重塑”和“氛围营造”为匙，开启了人才服务从“有形覆盖”向“有感服务”的深度转型。
现场，市、区两级人社工作者结合工作实际与未来规划，对人才提出的“金点子”做出务实回应，市北区公共就业和人才服务中心副主任陈硕同步向人才展示城区发展强劲脉动，推介市北区高层次人才政策、服务的“暖心礼包”。一问一答的深度互动中，人才的脉搏与城区的心跳实现共鸣。
“人才下午茶”的价值，不止于其温馨形式，更在于注入其中的“高能养分”，市北区人社局在做的，是敏捷转身成为“资源连接者”，借助市场化、专业化力量为人才精准赋能。
捕捉到高层次人才在创新创业过程中的核心关切，此次活动，以“法律+知识产权”双轮驱动，特邀专业力量进行精准赋能。活动中，山东国曜琴岛（青岛）律师事务所刘博律师以鲜活创业公司败诉案例切入，揭示企业从初创到成熟可能遭遇的用工风险，阐明合规管理作为企业生命线的战略价值。知识产权服务专家赵世贵则全景展示自主知识产权体系的构建蓝图，从高瞻远瞩的战略布局到切实可行的维权实操，为宝贵的创新创业成果披上坚实的法律“铠甲”。专家讲解深入浅出，案例剖析引人深思，现场互动频繁热烈。
一位高层次人才在分享后深有感触：“专家讲的都是我们创业路上实实在在的痛点和堵点，活动提供的不只是知识，更是安心创新、放手发展的‘定心丸’！”
“我们的目标不是办一次活动，而是打造一个常态化、长效化的人才互动交流与精准服务平台。每一次下午茶的举办，都是对城区人才生态的一次涵养与优化。”市北区公共就业和人才服务中心副主任陈硕表示。
“周二人才下午茶”作为市北区人社局精心培育的人才服务品牌，是构建“近悦远来”人才发展生态的关键落子，正撬动政策精准滴灌、服务资源整合与交流平台构建的协同效应。当人才建议和诉求成为政策优化最直接的“源头活水”，当信息、资源、需求在这里精准匹配与高效流动，当归属感在互动中日益增强，市北区这片人才的“热带雨林”便愈发郁郁葱葱，生机盎然。
展望未来，市北区人社局将持续深耕“周二人才下午茶”品牌，构建问题解决闭环，深化专业服务精准对接，拓展资源链接广度，将“下午茶”的智慧与温度，切实转化为人才创新创业的澎湃动能与城区发展的核心竞争力。
青岛财经日报/首页新闻记者 辛小丽
责任编辑：林红
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