9月13日，全国人大常委会公布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。那么，青岛市在推动这项改革在明年1月1日落地实施方面有哪些考虑？10月24日，记者从青岛市人力资源和社会保障局举行的2024年三季度人社工作新闻发布会获悉，青岛市人社局近期将会同相关部门完善政策配套，加强对改革政策的宣传解读，做好经办服务的各项准备工作。
“9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。从现在到明年1月1日改革实施还有不到3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，按照省统一安排，稳妥有序做好改革实施的各项准备工作。”青岛市人力资源和社会保障局养老保险处处长张守海介绍说。
首先，会同相关部门完善政策配套。渐进式延迟法定退休年龄涉及面广，不仅涉及人社部门的业务，比如促进就业、保障劳动者权益等，还涉及其他部门的业务，比如医保、公积金等。青岛市人力资源和社会保障局将会同有关部门，在国家、省政策规定的基础上，加快完善相关政策和支持措施。另外，市民比较关心自愿、弹性退休政策的落实，国家正在制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。青岛市人力资源和社会保障局将按照国家、省统一的实施办法抓好落实。
其次，加强对改革政策的宣传解读。青岛市人力资源和社会保障局通过社保经办窗口、12333热线、政策宣讲培训等渠道，为广大职工提供政策业务咨询，讲透彻政策考虑，讲明白保障措施，讲清楚办事流程，帮助职工更好了解掌握政策。截至目前，全市已开展对企业职工的培训63场次，政策培训和解答咨询超过7000人次。
第三，做好经办服务的各项准备工作。按照“高效办成一件事”的理念和要求，青岛市按照国家、省统一安排，完善社保经办业务规程，调整社保经办信息系统，加强部门信息共享，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。
此外，针对快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态群体如何延迟退休、怎样才能多领取养老金的问题，张守海解释说：“对于新就业形态人员来说，无论是以企业职工身份还是以灵活就业人员身份参保缴费的，都适用于《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。领取基本养老金的年龄，将从2025年1月1日起逐步调整，按月领取基本养老金最低缴费年限也将从2030年1月1日起逐步提高。达到最低缴费年限，可按规定选择弹性提前或延迟领取基本养老金。同时，新就业形态人员适用统一的养老保险待遇计发办法，这个办法的激励机制有‘多缴多得、长缴多得、晚退多得’的特点。也就是说，缴费年限越长，缴费水平越高，退休时领取养老金的水平就会越高，就可以更好地为退休后的生活提供保障。”
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：李颉
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