根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年省级特色劳务品牌培育建设工作的通知》要求，青岛市将开展2024年市级劳务品牌培育建设和省级特色劳务品牌推选工作，有意向申报市级劳务品牌的单位抓紧申报。
劳务品牌指由龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等市场主体培育打造，具有一定就业规模、鲜明地域特色、突出技能特点、显著行业特征，呈现相对统一的劳动精神和职业素养的劳动力群体总称。市级特色劳务品牌是指运营管理规范、劳务规模较大、技能素质高、地域或行业特色明显、带动作用强、社会经济效益显著的领军劳务品牌。
品牌命名应突出劳务标识特征，体现地域属性（如市、县、区，历史文化名城，或能体现地域特色的通俗表达），明确劳务技能、行业或产业特色，简洁、响亮，易于理解、推广。劳务品牌命名原则上不嵌入企业或相关机构名称元素。命名基本格式：1.地域+产业/行业/产品/技能+称谓（工、匠、师、家等）；2.地域+职业/工种。
申报市级劳务品牌需要符合这些条件：1.品牌内涵清晰。拥有独立的劳务品牌名称或注册商标等区别性标识，品牌内涵明确具体，区域特色、行业特点、职业特点明确，有较高的区分度和辨识度。2.技能特点突出。建设单位积极开展职业技能培训、职业技能等级认定和专项职业能力考核，品牌具有一定的专业技能技艺或独特工艺，年培训人数不低于500人，培训效果显著，品牌技能技艺传承有序。3.带动就业明显。品牌劳务就业规模和就业输出渠道稳定，年自用或输出劳务人员稳定在1000人以上，且依法签订劳动合同或劳务协议6个月以上，从业人员收入稳定。4.运营规范有序。品牌建设单位为依法成立的独立法人机构，诚信经营，信誉良好，无违法违纪行为和未了结的法律、经济纠纷。建设单位和输出单位运营稳定，制度健全，管理和服务规范，从业人员权益保障充分，近三年无劳动保障违法记录。5.有力促进发展。品牌的经济带动效应发挥明显，在促进招商引资、支撑产业发展、带动返乡创业、助力县域高质量发展和推进乡村振兴等方面发挥积极作用。6.社会影响广泛。品牌建设单位有中长期品牌发展规划，注重品牌文化建设和宣传，品牌从业人员劳动创造的产品、工程或所提供的服务质量优良、信誉良好，劳务品牌在促进城乡发展、传承历史文化、工匠精神、劳动精神等方面发挥积极作用，具有较高的知名度、认可度和美誉度。
有意向申报市级劳务品牌的单位，请于7月16日（周二）11:00前将相关材料报送至注册地所在区市人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门将组织专家对申报材料进行统一评定，并对评定结果进行公示。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：崔现香
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