党的二十大报告指出，要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，加快实施创新驱动发展战略。青岛市地方金融监管局聚焦“人才贷”在支持和服务高层次人才创新创业的重要作用，以风险分担机制增强“敢贷”信心，以联动服务机制激发“愿贷”动力，以协同推广机制拓宽“能贷”渠道，推动青岛市“人才贷”业务连续四年保持高位增长，业务规模位居全省首位。截至2023年末，“人才贷”贷款余额突破10亿元，创历史新高，为新形势下人才创新创业和企业转型升级提供金融助力，有效促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
建立“政府+银行”风险分担机制，“人才贷”规模实现量级突破。出台“人才贷”风险补偿资金管理办法，对“人才贷”业务形成的不良贷款损失给予补偿，解决企业后顾之忧。经过政策持续升级，贷款风险补偿比例提升至本金实际损失额的80%，风险补偿时间缩短到60日，风险补偿比例为国内最优。政策的出台和持续优化极大调动了银行和企业开展“人才贷”业务的积极性，相较于政策出台之初，青岛市“人才贷”业务经过四年的发展，合作银行增加至12家，增长3倍；“人才贷”贷款余额跨越10亿门槛，达到12.04亿元，占全省“人才贷”规模的三分之一以上；近四年“人才贷”贷款平均增速超过75%，2023年末更是达到了146.72%，跑出了“人才贷”业务的“青岛速度”。
建立“前端+后端”联动服务机制，“人才贷”审批效率大幅提升。一是力促平台融合，高效推进人才资格审核。青岛市地方金融监管局在市委组织部的统一领导下，通过“青岛才赋金融平台”等线上渠道，实现人才资格核实自助办理，大大提升人才数据获取效率。二是优化业务流程，加速推进银行贷款审批。指导银行机构持续开展“人才贷”业务优体验、减环节、减时间、减材料“一优三减”工作，鼓励银行机构通过审查审批环节前置、审查审批人员提前介入授信调查环节等措施，提高“人才贷”业务审批效率。青岛某科技公司是一家专业从事研发、生产和销售纺织设备及纺织技术服务的技术型公司，拥有高新技术企业、专精特新中小企业、科技型中小企业和瞪羚企业等证书和称号。该公司的产品出口十多个国家，订单较为充足，但因订单结算时间大都为合同签订后客户支付10%-20%的定金、余款货到后付清，使得公司流动资金较为紧张。我市某银行了解到该企业情况后，向企业推荐了“人才贷”产品，经企业授权后，在“青岛才赋金融平台”实时查询了人才资格并获取了企业信用信息报告，经过一周时间，实现了从提交资料到放款的全过程办理，缓解了企业流动资金紧张的困境。
建立“市级+区级”协同推广机制，“人才贷”赋能科技创新效能持续增强。创新开展金融政策产品直播季活动，首次通过线上直播形式，宣讲解读“人才贷”等金融服务实体经济政策措施和重点领域信贷产品，实现“人才贷”政策“一触直达”。指导有关区市金融局与“人才贷”合作银行联合举办银企对接研讨交流会，宣讲人才优惠政策和“人才贷”融资产品，有效提升了政策和产品知晓率。青岛某新能源科技有限公司因经营规模扩张急需资金周转，但因没有有效资产可抵押，也无法提供其他有效担保，短期内无法满足融资需求。企业通过收看金融政策产品直播季活动，了解到“人才贷”产品，结合自身企业实际控制人为2022年度青岛产业领军人才的情况，及时向银行申请了“人才贷”，获得500万元贷款，解决了企业的燃眉之急。截至目前，“人才贷”业务累计惠及人才215人，真正将人才认定从“一纸证明”变为企业发展的“真金白银”，在提升人才价值的同时，强力助力企业项目落地落实。
青岛财经日报/首页新闻记者 张吉鹏
责任编辑：李雯
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