记者近日从青岛市人力资源和社会保障局第三季度工作新闻发布会获悉，前三季度全市城镇新增就业31.85万人，同比增长2.16%，总量居全省第一；全市引进集聚各类人才22.04万人，同比增长9.4%，其中引育青年人才总数达10.57万人，为“青春之岛 创业之城”再添助力。
发布会现场
构建“引育留”全服务链条
在引才方面，为进一步吸引更多的优秀青年人才来青留青，青岛市重点推出了青岛招才引智名校行活动、百所高校千名博士青岛行和“青雁归巢”在青实习实训活动。发布“青聚英才”八大招才引智系列活动，成功举办2023青岛国际人才创新创业周暨第二十三届“蓝洽会”，累计提供5700多个招聘岗位，助力优秀海外人才、项目扎根青岛，兴业青岛。
“9月份，为进一步提高‘招才引智名校行’活动计划制定的科学性和精准性，我们组织全市针对24条产业链链主名单内企业和高校，开展人才需求分析调查。”市公共就业和人才服务中心副主任李向永介绍说，从岗位需求的学历层次看，本科学历岗位占31.5%；硕士学历岗位占29.31%；博士学历岗位占16.9%；专科学历岗位占14.95%。从岗位所需专业分布看，机械化工类、电子电气类、计算机与软件类等专业岗位占比41.8%；新闻传播、教育类、语言艺术类岗位占比13.6%；金融、财务会计、国际贸易等经管类岗位占比11.6%。从单位性质看，股份有限公司、有限责任公司占比56.5%，高校占比34.5%，国有企业、港澳台投资企业、外资企业占比8.9%。通过名校行系列活动，前三季度引育青年人才总数达10.57万人，进一步提升青岛市引才知名度。
在育才方面，青岛市今年在全省率先开展首席技师评聘试点工作，打造全国首批技能根基工程培训基地，建成全市首家技能人才产业园。扩容博士后集聚平台，加大博士后培养支持力度，博士后出站留青率达76%。青岛市在第二届全国技能大赛中获得历史最好成绩，在2023中国·山东博士后创新创业大赛上获奖数量位居全省第一。
在留才方面，青岛市打造“人才服务一件事”，将分散于公安、住建等8个部门的人才服务“单个事项”集成为用人单位和人才视角的“一件事”，梳理“人才关注、需求高频”的学历确认、落户资格审核、人才住房申请、住房补贴及一次性安家费申领等13个服务事项，进行业务流程再造，实现人才服务“一次告知、一套材料、一窗受理、一网联动”。相关服务办理次数由13次降低到1次、提交材料数由98份精简到52份。
再放引才育才大招
围绕“走出去”，市人社局将在11月底前以“青聚英才·职等你来”为主题，聚焦24条重点产业链人才需求，组织2000余家用人单位赴上海、西安、哈尔滨等15个省外重点城市，以及济南、烟台、潍坊等11个省内高校集中城市，共50余所高校开展招才引智活动，预计提供招聘岗位4万余个，吸引7万余名毕业生到场求职。
围绕“引进来”，市人社局将举办“青雁归巢”在青实习实训活动，借助青岛籍高校毕业生放假回青有利时机，统筹全市优质实习实训资源，组织全国重点名校青岛籍学生来青参加20场以上“青雁归巢”实习实训和游学体验活动。预计全市300家重点单位将提供金融、教育、信息技术等青岛市重点行业实习实训岗位需求近3000个，吸引5000余名学生报名参与，进一步推动青岛籍毕业生回青留青发展。
围绕“选出来”，青岛市将在10月-11月举办2023年中国青岛留学人员创新创业大赛。本次大赛分为海外赛区、国内赛区和总决赛，将着力吸引一批科技含量高、落地孵化可行性强、市场开拓潜力大，拥有知识产权或关键核心技术的留学人员创业项目参赛，对获一、二、三等奖的项目，当年度来青落地转化成立企业的，将分别给与10万元、5万元、2.5万元人民币奖励，对于符合条件的可直接纳入青岛市留学人员创业支持计划扶持范围，同时可享受落地对接、孵化支持、全链条全生命周期的后续服务等赛后扶持。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：崔现香
请输入验证码