“工匠”们被授予荣誉证书和奖品
在首个“青岛工匠日”来临之际，为弘扬工匠精神，推动职工队伍整体素质提升，培养造就一批精益求精、潜心钻研、追求卓越的高技能人才队伍，近日，青岛城运控股公交集团崂山巴士公司开展“公交工匠”选树系列活动。职工立足岗位，弘扬劳模精神，积极创新思路，提出一系列创新举措。通过活动，评选出了“最安全”“最革新”“最省钱”“最服务”的小发明、小创造，公司也为这些发明创造的“工匠”们授予荣誉证书和奖品，以鼓励“工匠们”的创新成果，更为实现更多的发明创造而不懈努力。
立足本职：发挥聪明才智
25日下午，在麦岛路公交停车场，崂山巴士公司为新鲜选树的“工匠”们进行颁奖，“我们在平时工作中鼓励广大员工开动脑筋，发散思维，在本职岗位中探索新思路，研究新办法，提出新方法，在企业生产经营中能够提出更多省时省力、节约资源、节约能源的小发明、小举措。”公司党委副书记、工会主席刘勇向记者介绍道，在“青岛工匠日”来临之际为这些“工匠”们进行颁奖，对那些在公司生产经营的创新创效中作出贡献的的职工给予表彰激励，同时，吸引更多职工参与到企业创新创效中来。
“最革新”、“最省钱”：行行出“新招”
活动期间，职工们立足各自岗位，从安全驾驶、车辆维修、降本增效、服务乘客等多个方面，提出了驾驶员“三秒”安全工作法、“四好”工作法，研制出了助残车踏板便携钩、公交车载LED可替代芯片主板，攻克了电动车制动钳维修难题，创新搭建了“智行安全学习云平台”。
95后青年驾驶员朱琛琛，通过总结自己的行车经验，总结提炼驾驶员“四好”工作法，朱琛琛表示，作为一名公交驾驶员安全驾驶和优质服务都是必不可少的，我们只有用心去做、坚持去做，才能为市民乘车安全保驾护航。
“由于公司运营的特点，各基层单位的教育培训资料缺少共享交流和集约管理。同时在日常安全培训过程中，驾驶员的定时、定点集中成为困扰公司的难点。”崂山巴士第一分公司副经理周金平向记者介绍道，“智行安全学习云平台”打破了传统的培训方法，将“线上”、“线下”的安全教育培训有机融合，优势互补，进而逐步达成了学习培训覆盖率100%的目标，取得了显著效果。
层出不穷：“工匠”精神创新效
近年来，崂山巴士公司通过设立劳模工作室，开展导师带徒、技能比武，广泛宣传各类先进个人和集体等多种形式，大力弘扬工匠精神，激发广大职工提升个人技能、创先争优的主动性，创新成果层出不穷。
今年被评为崂山巴士“最省钱”工匠，让苗强感到动力十足。“这是一份荣誉，也是一份激励，在以后的工作中我将提高自己的技术储备，夯实基础知识，勇于创新，实现技术突破，更好地服务公司，也成就更好的自己。”
崂山巴士公司党委书记、董事长杜广胜表示，公司将进一步完善激励机制，给职工提供更多的专业指导、更大的展示平台，进一步让工匠精神在企业落地开花。
青岛财经日报/首页新闻记者 李倚慰 通讯员 刘兰芳
责任编辑：李颉
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