5月15日，山东省城市公共交通协会七届二次会员大会暨2022年会在青岛召开。作为行业发展的思想政策“智库”，省公交协会充分发挥桥梁纽带作用和社团组织在社会治理中的积极作用，团结全省公交企业，积极应对疫情的反复冲击，行业转型的巨大压力，加强成员单位经验交流，并积极探索公交发展思路和转型路径，为推动全省公交行业高质量发展作出了积极贡献。
5月20日是全国公交驾驶员关爱日，会议发出了《关于积极开展“5.20公交驾驶员关爱日”活动的倡议书》，倡议公交企业5.20当天开展送温暖、身心健康养护专题知识讲座等丰富多彩、彰显爱心的系列主题活动，充分利用各级各类媒体，大力宣传“5.20公交驾驶员关爱日”，共同构建更加和谐的驾乘关系，在全社会营造理解、支持、尊重、关心、关爱公交驾驶员的良好风尚。
车厢内张贴主题画
近年来，全省各地公交企业始终坚持以人为本的理念，把关心关爱公交驾驶员与日常的思想政治工作、安全文化建设和运营调度管理等工作有机结合，从驾驶员的身体健康、心理情绪、家庭情况、生活情况等全方位开展关心关爱公交驾驶员活动，全面提升职工的幸福感、归属感、获得感，为企业高质量发展提供坚实保障。
作为一家有着近3万员工的综合交通运输企业，青岛城运集团大力推行“九个有”惠工政策，加大困难职工救助帮扶力度，为职工春送慰问、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖。推出“亲情”安全叮嘱系统和“管家式”服务，由后勤管理人员上岗履行“管家”职责，为一线驾乘人员提供后勤保障服务。定期邀请医护人员为驾驶员进行义诊，邀请心理健康专家开展专题讲座，推进基层单位EAP工作室及心理宣泄室建设，通过注意力集中测试仪、皮肤电测试仪、认知能力训练及脑电分析系统等多项“黑科技”设备为驾驶员做情绪保养，实行情感管理。恶劣天气，通过智能调度系统向驾驶员发送温馨提醒短信；重要节假日，通过“致驾驶员及家属的一封信”“父子（女）大手牵小手”亲情互动等形式，增强驾驶员的珍爱亲情、安全行车意识。
为驾驶员进行义诊
今年，青岛城运集团将秉持“赋能城市发展、服务美好出行”的企业使命，与梦想同行、 与时代同步、与城市同进，持续创建“美好出行”、“绿色出行”，奋力开创城市公交高质量发展新局面，为交通强国建设贡献积极力量。
青岛财经日报/首页新闻记者 宋大伟
责任编辑：崔现香
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