近日，来自海内外的近百名青年学者齐聚青岛， 参加了一场以“智汇崂山、才聚青科”为主题的引才聚才论坛（中德专题），这也是青岛科技大学举办的第二届迴澜论坛。论坛由山东省教育厅主办，青岛市科技局、崂山区委区政府、青岛科技大学共同承办。该论坛也是学校引才聚才、吸引人才扎根山东、安居青岛、乐业崂山、建设青科的品牌项目。论坛采取现场参会与海内外直播、主论坛+德国分论坛与专题活动相结合的方式举办，超过2万名海内外学者线上线下参加论坛。
青岛科技大学以此次论坛为契机，向广大青年人才全方位展现学校相关学院情况、学科特色、平台优势和人才优惠政策，结合校地融合特色，探索“四链”融合，与崂山区链主企业、行业龙头企业开展校企联合引才、产学研合作对接并向全球英才发出邀请。记者了解到，目前青科大已形成了5种科技成果转化运行模式，包括技术入股组建学科性公司、科技成果转让+持续技术服务、校企共建研发中心、多方共建创新创业共同体、与地方共建校地融合创新发展中心等模式。学校先后访问了帕德博恩大学、克劳斯塔尔工业大学、勒阿弗尔大学和大陆集团，并拜会了驻德国、法国大使馆教育处，就合作办学、科研、高端人才引进等事宜进行了深入交流，达成了重要合作共识，签署了多份合作协议，为下一步更好地推进与德、法高校合作打下了坚实基础。此外，论坛将充分发挥高端人才集聚作用，推动教育链、人才链、产业链、创新链融合，提高人才培养质量，造就拔尖创新人才，推动科技自立自强，服务区域经济社会发展。
论坛上，青科大面向全球发布了讲席教授岗位信息。学校提供专业技术高级职位，企业出资设立讲席学者岗位并冠名；学校与企业讲席教授签订聘用协议，纳入编制内人员和师资队伍管理。讲席教授聘期内，学校承担基本工资和社保，企业承担薪酬待遇和科研保障。此举旨在充分发挥校企双方优势，打造一支编制在学校、转化在企业、学术创新在两端的人才队伍，实现人才链与产业链无缝衔接，更好助力经济社会发展。
据悉，本届论坛创2020年举办以来参会学者规模新高，线上观看逾两万人次。除主论坛外，还设有德国分论坛、直播访谈、学院分论坛及智能信息处理学术分论坛等系列专题活动，为广大学者提供学术交流的平台，促进双方达成合作，并且在未来发展中形成相得益彰的双赢，实现人才与学校在“双向奔赴”中共同发展。
青科大将坚持以学科建设为引领，进一步完善“育引用留”一体化人才制度体系，充分发挥论坛平台的作用，凝聚海内外专家学者力量，为加快推动学校内涵式高质量发展贡献力量。
青岛财经日报/首页新闻记者 国瑾
责任编辑：林红
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