近日，青岛市交通运输局运输中心港航处组织人员，深入自贸区开展走访调研，探讨港航人才招引相关事项。与青岛自贸片区航运物流专班及才企集团相关领导进行探讨交流，听取企业对人才的需求，破解人才招引工作上的堵点、难点，以及对港航业发展等方面的意见与建议。
市运输中心港航处深入自贸区走访调研
营商环境没有最好，只有更好。此次走访调研是贯彻落实青岛市关于“深化作风能力优化营商环境” 专项行动的要求，市运输中心主动联合青岛市自贸片区管委，面对面与企业对接，现场解答企业问题，为企业发展出谋划策，进一步推动港航业营商环境持续优化，支持港航企业做大做强，加快建设东北亚国际航运枢纽。
目前，青岛港航产业已进入“创新驱动、转型发展”的新阶段，需要大量不同层次港航人才来满足港航产业发展需求。自贸区航运物流专班卢雪梅主任交流了自贸区在服务港航企业，引进港航人才方面做的工作，提出青岛市自贸区管委既要做好“留下来服务”，又要坚持“走出去引才”，还要坚持“请进来体验”。
今年3月，为进一步推动交通运输营商环境优化提升，市交通运输局公布了第一批“稳中向好、进中提质”政策措施清单（共九大类55条）。其中，围绕壮港航促外贸提出了多条扶持措施：依托中国（山东）国际贸易“单一窗口”平台，引导港口经营企业通过“单一窗口”公开收费标准、服务项目等信息，实施口岸服务收费动态管理。着力优化港航人才生态，做好港航各层次人才留青服务保障，进一步加大本科生、研究生留青实训奖励扶持力度，为企业发展提供有力支持。做优青岛现代航运服务信息化支持保障平台，优化提升青岛航运指数体系，放大青岛航运指数服务功能，为青岛港航企业发展赋能。
真抓实干启新程，凝心聚力谋新篇。市运输中心港航处将继续坚持问题导向，聚力优化港航人才生态建设，多举措推进营商环境优化提升，探索开展以下工作：赋予重点企业高层次人才推荐权。对港航领域重点企业引进的高端紧缺人才，突破“四唯”限制，采取按薪定才、自主荐才等方式留住人才。积极协调各方资源为中低层次港航人才提供就业和生活便利化服务，建立职业技能培训和保险保障机制，为企业留住一线劳动者提供支持。联合大连海事大学和上海海事大学等高校建立青岛实训基地，加大在校学生留青实训服务保障。 四是市运输中心将以更优质、更高效、更便捷的港航服务助力优化营商环境，继续对接青岛自贸片区管委，深入企业进行走访，聚焦港航业发展，做好港航企业服务保障，将人才实训政策具体落地，为港航产业提供人才支撑。
青岛财经日报/首页新闻记者 宋大伟
责任编辑：李赛男
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