青岛市开展“作风能力提升年”活动以来，市南区审计局坚持“严真细实快”工作要求，围绕提升“政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领”等四种本领，结合工作实际，全面实施研究强审、科技强审、质量强审、成果强审和人才强审“五个强审”行动，凝心聚力做好常态化“经济体检”，切实提振“六种精神”。
一是实施研究强审行动。围绕市南区委区政府提出的各项目标任务深入研究，把研究工作贯穿审计工作全过程。聚焦城市更新项目各项任务，做足审前调研，通过座谈交流、项目实地考察等方式加强与项目建设单位的沟通交流，收集项目推进过程中困难问题，理清审计思路、找准审计重点。加强审计过程研究，全面了解审计对象管辖领域的相关规划、预算安排、项目计划，吃透涉及的重大政策、改革要求、发展方向，提高审计实施的针对性、可操作性。
二是实施科技强审行动。建立财政审计电子数据库，沿着“政治—政策—项目—资金”主线，运用计算机逻辑运算，多维度、多角度发挥审计为财政资金保驾护航作用。创新制定《区级预算执行和其他财政收支审计动态数据采集加工转换机制》和《市南区财政审计数据分析操作指引》，构建数据分析模型，不断提升大数据环境下的审计监督能力。预算执行审计项目获青岛市财政大数据审计实战比武三等奖。
三是实施质量强审行动。全面贯彻落实新修订《审计法》，实行精心做好审前准备、精细管控审计过程、精准核查审计问题、精确实施审计定性的“四精”工作法，对审计过程实行精细化管理，不断打造优秀审计项目，促进审计工作能力、层次和水平全面提升。2022年，区审计局2个审计项目分获青岛市优秀审计项目二、三等奖，1个案例获青岛市审计局“双创双优”工作二等奖。
四是实施成果强审行动。建立市南区审计查出问题整改联席会议制度，对正在整改问题建立检查台账，持续跟踪、定期调度，进一步夯实审计和整改各方责任，确保真改实改、整改到位。持续加强审计结果跨年度、跨行业、跨领域的综合分析，不断提升审计报告和信息、专报等成果的层次和数量，为区委、区政府决策提出有针对性的意见建议，发挥审计建设性作用。2022年，共向区委区政府报送审计专报、综合报告21份，获区委区政府主要领导批示11篇次。
五是实施人才强审行动。加强业务骨干和年轻干部的培养，将审计实践作为锻炼提升审计干部队伍专业能力的“第一跑道”，不断提高审计干部政治能力、专业水平。先后选派6人参加省市审计项目、以干带训等工作，选派1人参加省“四进”攻坚工作组，选派1人参加全区年轻干部交流到街道挂职，组织13名审计骨干参加省审计厅计算机中级培训，组织全体党员干部下沉配合疫情防控工作，促进“实干家”队伍建设。市南区审计局青年审计先锋队被评为青岛市“青年文明号”，市南区审计局机关党支部被评为市南区“四星级党支部”。
青岛财经日报/首页新闻记者 刘栩 通讯员 李咏梅
责任编辑：李冬明
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