10月31日，记者从青岛市人力资源和社会保障局举行的新闻发布会上获悉，前三季度，全市人社系统承压奋进，攻坚克难，人社整体工作稳中有升。截至9月底，全市城镇新增就业31.17万人，总量居全省第一；前9个月全市引进集聚人才20.15万人，新增专业技术人才9347人、高技能人才0.98万人；全市共受理各类劳动人事争议18460起，立案查处各类违法案件4860件，为劳动者追回各类经济损失3.41亿元。
发布会现场
全市城镇新增就业31.17万人
青岛市就业创业生态稳步提升，截至9月底，全市城镇新增就业31.17万人，完成全年计划的89.06%，总量居全省第一；政策性扶持创业2.51万人，完成全年目标的83.72%，发放创业扶持资金3.95亿元，创业担保贷款规模达到10.74亿元，创业带动就业4.99万人。
“今年以来，我们坚持实字当头，干字为先，抓紧抓实4项工作，千方百计促进高校毕业生来青就业创业。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波介绍说，针对国内外高校毕业生、职业院校毕业生（含技师学院）等青年人才来青就业创业，出台实施了包括高校毕业生住房补贴、一次性安家费、人才住房、硕博研究生实习生活补贴、创业补贴等在内的一系列普惠性就业创业政策。青岛市实施就业创业促进计划、高校毕业生留青护航行动，创新实施“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“百日攻坚行动”，拓宽各类企业、机关事业单位、科研助理、基层项目等就业渠道，助力高校毕业生成长成才。同时，青岛市创新搭建青岛市青年实习实训公共服务平台，畅通校企对接渠道，提高大学生岗位实践能力。全市累计认定青年就业见习基地1215家，为大学生提供充足的见习实习岗位。此外，青岛市开展“就在青岛·共赢未来”“人社服务进校园”“青雁归巢”等活动，助力广大高校毕业生从人生职场顺利“拔锚起航”。
下一步，青岛市将做实做精“‘就’在青岛·共赢未来”在青高校毕业生专场招聘活动品牌，根据在青高校应届毕业生就业求职需求，联合各区（市）人社部门通过组织校园招聘、线上双选、直播带岗等形式，为招聘企业和毕业生搭建供需对接平台。携手青岛市重点企业开展“青雁归巢”青岛学子名企行活动，利用青岛籍在校大学生假期回青机会，通过线上线下相结合的方式开展系列服务活动，为青岛籍大学生和用人单位搭建对接交流平台，让青岛学子更加深入了解家乡的发展变化、产业特色和就业创业环境，鼓励大学生来青回青。
创新打造六个“数字社保”服务平台
截至9月底，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到797.28万人、278.54万人、325.16万人，比2021年底增长14.4万人、7.2万人、10.2万人；按照国家和省部署，为全市117万名企业和机关事业单位退休人员调整待遇，总体调整水平4%左右。
“我们创新打造六个‘数字社保’服务平台，推动六项经办模式创新，不断提升服务的精细化和便利化水平，努力为参保单位和群众提供更加贴心、暖心的社保服务。”青岛市社会保险事业中心副主任李玉龙介绍说，一是在全国首创“社保待遇领取资格大数据认证平台”。通过不断完善服务模型和大数据比对规则，持续加强数据共享，大数据静默认证率不断提升。截至目前，一年期大数据认证通过率达到95.7%，全市222万社保待遇领取人员体验到“无感知免打扰”的认证服务。二是在全国首创“工伤保险智能服务平台”。平台集工伤远程申报、远程视频调查、智能和远程鉴定、工伤认定与职业病同步确认、大数据智能分析多项功能为一体，大幅提升了工伤认定、鉴定和待遇支付的效率。平台运行以来，共办理远程工伤申报220余次，远程案件调查40余次，智能鉴定1.8万余人，远程视频鉴定210余名。三是牵头多部门创新打造“退休一件事”联办平台。通过“一表申报、一口受理、协同联办、即时反馈”打包办服务模式，企业职工办理事项的次数由3次降为1次，办理时限由20天缩短至10天，提交材料由7份减至2份，大幅提升了职工退休办理服务体验。此外，青岛市还创新打造“社银便民服务平台”、“政企直通”服务平台和“青岛视联社保”平台。
下一步，青岛市将在崂山区试点推出企业登记与社保联检“智慧退出”服务新模式，贯通“国家企业信用信息公示系统”“企业登记系统”“社保登记系统”三大信息系统，人社部门将实时共享存在社保欠费的拟注销企业信息，可以及时对注销前企业进行社保费清缴，切实保障参保职工的合法权益。试点以来，共办理社保费清缴160余件，惠及职工700余人，补收社保费1000余万元。目前，青岛市人力资源和社会保障局正组织在全市推广。
“蓝洽会”引聚全球合伙人
前9个月，青岛市引进集聚人才20.15万人。新增专业技术人才9347人、高技能人才0.98万人。
“今年以来，我们实施人才工作十大攻坚行动，开展了‘线上+线下’多类型的引才活动，吸引优质人才资源来青发展。”青岛市人才开发处处长张信龙介绍说，青岛市实施“人才强青”计划，推行“免审即享+简化手续”，着力提高政策的消费体验；推行“预拨+清算”，着力提高资金的拨付效率；推行“政策牵引+创新打法”，着力提高引才工作的效能。青岛市首次认定100个市级重点招才引智项目，建立“项目吹哨、专员报道”机制，提供“帮办代办、快办特办”服务，促进重点项目加快落地实施，截至目前共对接招引6.6万余人。青岛市组织区市开展“人力资源+”系列对接活动，聚焦重点产业、重点项目，走访24条产业链的重点企业、首批先进制造业产业链链主企业，组织开展精准招聘服务、培训指导服务、人才寻访服务、行业对接服务近800场次，发挥人力资源配置专业优势、凝聚合力纾解企业用工需求，为推动实体经济转型产业升级提供有力支撑。
近期，青岛市将举办第22届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（简称“蓝洽会”），以“聚才聚力，创赢未来”为主题，通过线上线下相结合的办会模式，围绕青岛市24条产业链发展需求，推动海内外高层次人才与青岛市产业、资本、技术深度融合，助力青岛市实体经济高质量发展。据悉，青岛市已连续21年成功举办“蓝洽会”，累计发布海外人才岗位需求超过1.5万个，集聚高端人才留青创新创业近3300人，创办高科技企业550余家，大批位于世界科技前沿和热门领域的高层次人才签约来青，成为青岛的“城市合伙人”，“蓝洽会”已经成为青岛吸引集聚海内外高层次人才智力的重要平台。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
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