为深入推进“作风能力提升年”活动，进一步对标找差、激发斗志、加压奋进，8月17日，青岛市医保局组织开展“当龙头作表率开新局”大讨论。
会前，市医保局召开专题学习研讨会，深入学习领会省市党代会精神。通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取了各区市医保局、定点医药机构等的意见建议，市管干部之间相互谈心交流，沟通思想、交换意见。
会上，市医保局市管干部结合各自分管工作，依次发言，联系思想和工作实际，对照医保高质量发展需要，对标其他副省级城市和省内其他地市的先进做法，深入分析前期工作，找差距、寻不足，明确了下半年及未来三年工作目标。市医保局党组书记、局长张华对发言进行点评，指出每名市管干部对分管工作都进行了深入思考和系统梳理，现状差距找得准，目标任务确立实，路数打法更清晰，展现了事争一流、唯旗是夺的精神状态。
会议强调，要坚决扛起“走在前、开新局”的使命担当，把大讨论激发出来的动力和活力体现到抓工作、促落实上。一是思想认识要再提高，充分认识医保改革发展的关键性、重要性，扛牢应尽主责，切实增强干事创业的责任感、使命感、紧迫感。二是工作责任要再压实，紧盯省市党代会确定的医保新任务、新要求，围绕“深化医保改革、做好精细管理、打击欺诈骗保”等重点工作任务，着力打出抓落实的“组合拳”。三是作风能力要再提升，持续锤炼严实作风，增强过硬本领，扛牢管党治党责任，推动形成以强作风促落实、以实干求实效的生动局面。
市委“作风能力提升年”活动第一巡回督导组组长冯英对大讨论进行了点评，市医保局此次大讨论，前期准备扎实充分，对标找差全面深刻，目标定位清晰明确，对策措施针对性强，进一步拉高了工作标杆，激发了奋进斗志，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。下一步要高点定位，紧跟医保改革新形势新要求，在医保支付方式改革、门诊共济制度改革等攻坚项目上，与最优者对标、与最快者赛跑、与最强者比拼；要创新打法，不断解放思想、开动脑筋，在基金监督管理、数字医保建设上拿出实招硬招，努力为参保人提供全方位全生命周期高质量的医疗保障服务；要建强队伍，坚持实字当头、干字为先，综合运用教育培训、考核管理、一线体悟等方式，不断增强“四项本领”，努力锻造过硬的医保“实干家”干部队伍。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
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