青岛市水务管理局“作风能力提升年”活动领导小组办公室召开工作例会

2022年6月13日，青岛市水务管理局“作风能力提升年”活动领导小组办公室召开工作例会，各职能组汇报了前期活动开展情况、存在的问题和下步工作安排，局党组成员、副局长、活动领导小组办公室主任刘峰出席会议并讲话。

会议认为，“作风能力提升年”活动开展以来，领导小组办公室成员单位按照职责分工，齐抓共管，通力合作，较好地推动了各项工作落实，年初计划安排的工作90%以上都按照时间节点完成，个别因疫情等原因没有完成的工作，在下步活动中穿插安排。

会议指出，开展“作风能力提升年”活动是市委重大工作部署，是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求，是推动水务事业高质量发展的现实需要。全局各级要将其作为推动全年工作的重要抓手，把活动开展与学习贯彻省市党代会精神结合起来，与完成水务年度目标任务结合起来，与年度综合考核工作结合起来，找准工作结合点，确保活动开展与业务工作两不误、双促进。

会议要求，要进一步强化落实意识，严格按照市委“作风能力提升年”活动第七巡回督导组相关要求，深入各基层党支部，了解活动开展情况，组织政治理论和作风能力专题测试。活动督导检查组要对各党支部进行一次实地督导检查，突出“牢记嘱托建功有我”大讨论、“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动开展，以及亮绩晒绩、三张清单、书记讲党课等重点内容，及时发现问题堵塞漏洞，确保规定动作全部落实，自选动作有特色有亮点，坚决防止上热、中温、下冷现象，确保各项活动落地落实落到位。

青岛财经日报/首页新闻 记者 荣晓敏