3月2日，市水务管理局“作风能力提升年”活动领导小组办公室召开工作会议，进一步研究深化局“作风能力提升年”活动措施，做到高起点、高标准全面实施。局党组成员、副局长、活动领导小组办公室主任刘峰出席会议并讲话。领导小组办公室各职能组全体成员参加会议。
会议明确了领导小组办公室各职能组人员构成和工作职责，各职能组汇报了前期准备工作情况和下步工作计划，围绕“精心组织实施、加强团结协调、严格工作标准、提升活动质量、用好宣传平台、健全档案记录”等方面展开充分讨论，提出意见建议。
会议指出，领导小组办公室全体成员要带头提高政治站位，充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，统一到局党组动员部署会的精神上来，迅速进入情况，带头以良好作风做好统筹协调、活动开展和服务保障等工作，全面展示良好形象。
会议要求，各职能组要发扬“严、真、细、实、快”的作风，超前谋划，主动作为，切实按照活动方案中明确的职责，认真筹划好相关工作，既要不折不扣地抓实抓好规定动作，还要结合水务工作实际，搞出特色和亮点。要分工不分家，加强团结协作，心往一处想，劲往一处使，齐抓共管，形成合力，推动活动抓出特色、抓出经验、抓出成效。要把活动开展与完成水务年度目标任务结合起来、与年度综合考核工作结合起来，找准工作结合点，确保活动开展与业务工作两不误、两促进。要精心谋划狠抓落实，各项活动开展既要有形式，又要有内容，更要有实效。在制定规章制度、组织干部教育培训、开展党组织活动、制定考核办法等重点工作时，要将作风能力建设作为一项重要内容，确保活动内容落地落实。要突出水务特色，力求活动内容具体化、精准化、差异化，防止“上下一般粗、左右一个样”。要强化问题导向，结合为群众办实事全面梳理水务工作难点、痛点、堵点，找准穴位，制定措施，精准施策，切实增强活动的实效性。要强化结果导向，拿结果说话、用数据说话,年底，要看各方面的制度机制是否明显完善，干部职工作风能力是否明显提升，要看真正干成了几件大事、办好多少实事，切实增强活动实效。
青岛财经日报/首页新闻记者 荣晓敏
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