“离职第二天，我和我的100多个姐妹就到了新的公司上班，这可能是时间最短的失业吧。”3月31日是刘艳欣在青岛恒尔达鞋业有限公司入职的第21天，新工人、新设备、新车间，繁忙中透露着秩序井然。公司生产经理仪彩英说：“我们这一个车间，工人都是原来的同事。到了新车间，还按照原来辅料摆放的布置，更能提高生产效率。”
看到车间内忙碌又平稳的生产场景，青岛市即墨区人力资源和社会保障局蓝村人社服务中心的“用工专员”王晓芳终于松了一口气。
原来，这100多名工人在一家韩资鞋企上班，由于订单萎缩，工人只能领取基本工资。经协商，企业给予相应补偿后，3月10日，工人选择了自愿离职。凭空增加100多名失业工人，让企业“用工专员”王晓芳着实挠头。
新冠肺炎疫情以来，即墨区人社局在每个基层中心设立“用工专员”，日常工作就是对接辖区内企业的岗位需求，并通过青岛就业网系统和辖区网格员平台进行推送，同时采取“一企一策”的形式，将社保补贴、岗位补贴等各项人社政策宣讲到每一个企业，真正做到让政策找企业，让补贴找企业。
当王晓芳第一时间了解到一下子多了100多名下岗工人，他迅速将情况进行了汇报，“在目前就业形势下，如何安置好这批下岗工人，不光涉及他们的生计，更是影响到社会的稳定。”
蓝村人社服务中心主任姜法洲是一名“老人社”，多年的工作经验和对辖区内企业的了解，让他逐渐冷静下来。“喂，孙总您好，在车间里呢？好，我马上过去。有好事！”挂掉电话，姜法洲带上王晓芳，驱车赶到辖区内另一家鞋企——青岛恒尔达鞋业有限公司。
“这些工人，我们全部接收了！”青岛恒尔达鞋业有限公司由于订单激增，急需扩大生产，企业负责人孙月香得知有100多名熟练工人需要安置，二话不说，立即盘下一个生产车间，当天就联系新上生产设备，并承诺次日就可以接收工人开始生产，“要是没‘用工专员’牵线，我们上哪招这么多熟练工人去，真是太感谢了！”。
3月11日一早，112名工人走进新的生产车间，瞬间就兴奋了。“谁都没想到，仅仅过了一天，又回到了熟悉的生产岗位。有了工作，生活就有保障了。”刘艳欣说。而后续的入职手续、社保投缴等，王晓芳安排人社中心的工作人员与企业进行“一对一”精准服务，同时还为企业带来满满的“干货”：一次性农合工补助、企业招用就业困难人员社保补助、岗位补助……“企业解决了下岗工人的大问题，更应该享受相关政策补贴。这也是通过政策减轻企业的负担。”王晓芳介绍说。
就业是民生之本。自新冠肺炎疫情以来，青岛市即墨区扎实落实稳岗扩就业措施，倾力帮扶企业复工复产。2021年，全区一季度新增城乡就业7703人，完成全年目标任务数的38.5%，政策性扶持创业558人，完成62%；先后发放各项促进就业补贴3979万元，培训补贴1509万元，为失业群体发放失业金等保障资金6003万元，全力保障了居民就业和生活，确保了全区就业局势保持总体稳定。
青岛财经日报/青岛财经网记者 门国锋 通讯员 梁之磊 江响世
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