青岛财经日报/青岛财经网讯（记者 辛小丽） 日前，贝壳找房发布“春望计划”，2021年贝壳青岛站将面向岛城提供1万余个就业岗位，发放1200余个校招“录取信”。“稳就业”是今年两会的关键词，据贝壳研究院2月中旬发布的调研报告显示，疫情期间，平台超八成房产经纪品牌未关店、未裁员，不仅如此，76%的经纪品牌还逆势扩招，仅贝壳找房平台助招的校招经纪人就达到了8万人。
根据国家统计局经济普查和产业调查数据，2018年房产经纪行业从业者达158万人，是2001年13.8万人的11倍多，复合增长率为15%，除了行业对人才数量上的需求扩大，另一方面，利用产业互联网理念和技术，贝壳找房对传统的经纪行业进行了全方位、多角度、全链条的改造提升，不仅为行业带来了更高的效率，还新增了数万新岗位、甚至催生出了众多“新业态”，如VR看房、线上贷签等相关业务催生VR摄影师、交易管家等新岗位也逐渐进入了大众的视野。随着贝壳对行业数字化改造的不断深入，整个产业链条将对服务的专业性提出更高要求，对高素质、高学历人才的需求缺口仍在放大。据了解，贝壳找房新近发布的“春望计划”致力于在2021年向全社会提供60万个经纪人招聘岗位，其中贝壳青岛站将释放1万余新岗位。新居住行业逐渐成为稳就业的又一个“蓄水池”。
在专业培养方面，贝壳找房结合行业特征联合品牌开启了薪火计划，构建了以合作作业为核心的“师徒制”新人成长计划——让资深的经纪人手把手教新人作业细节和经验，“以做带教”透明化的师徒制度帮助新人快速成长。另外，还从资源扶持、资金支持、专业提升等方面全力促进就业，推出了搏学大考、职业路径规划等多面人才成长体系，助力经纪人的职业发展、产业人才升级。在职业发展方面，贝壳找房为经纪人等平台服务者提供了清晰的职业发展通道，打造花桥学堂、原力场商学院等管理者交流场和学习场，扶持平台服务者自主创业，利用星光经纪人等荣誉体系为经纪人“护航”，同时通过小贝助手2.0等科技和线上化工具，帮助经纪人沉淀行业知识。
在薪酬保障方面，贝壳倡导各新经纪合作品牌为新入职的房产经纪人提供至少3个月的底薪，渡过职业的爬坡期。据了解，贝壳青岛站合作12个新经纪品牌门店正为新入职的房产经纪人提供底薪。另外，贝壳还专门建立了商业保险、格林互助等保障体系，为经纪人提供包括个人和其家庭的保障。
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