城阳区税务局大力推行数字人事管理

一支钢笔，一本工作册，一段段墨迹，陪伴不少老税务干部走过了近30年的税务人生，如今，数字人事的出现，改变了大家的工作习惯。近年来，城阳区税务局上线运行数字人事信息系统，运用数据管理和信息技术等手段，让日常工作记录与传递变得更加便捷。

数字人事“工作记实”模块的使用，让税务干部可以每天记录自己的工作内容、总结心得体会、整理疑难问题，做好工作记实，写下人生感悟，把税务人生道路上的一言一行、点点滴滴，留在数字人事系统这个可以看的见的平台上，个人可以随时打开系统查看自己历年来的奋斗轨迹，了解与同级同类人员及优秀人员的对比情况。

数字人事充分发挥正向激励、干事创业的导向作用，以日常化的管理让税务干部注重积累，精细化的考评让税务干部劳有所获，可视化的成绩让税务干部正视自我。通过数字人事“德、能、勤、绩、廉、评、基”考评体系，并与干部的管理、使用和激励挂钩，引导每一名税务干部通过积极作为，激发干部队伍活力。

在数字人事系统中，部门负责人可以随时查询科室工作人员的工作记实、任务完成情况，全面掌握科室工作进度和完成情况的同时，也能够及时发现问题、及时研究解决。此外，数字人事系统还提供了对干部的业务水平、领导能力等方面进行综合考核的平台，为用好干部提供科学有效的数据支持。

2020年是数字人事系统在城阳区税务局上线运行的第三年。接下来，城阳区税务局将继续按照市局部署，立足实际，以凝聚队伍力量为核心，以加快干部进步为基准，不断做实、做细、做深数字人事工作，为全局干部营造良好的个人成长环境，激发干部不断提升自身素质和干事创业动力。

青岛财经日报/青岛财经网记者 姜喆 通讯员 仇春芳