编者按
继往开来再出发，学思践悟勇探索。
8月31日，青岛市第四批赴深圳体悟实训队正式开启了全方位体悟的“深圳时间”。讲好体悟实训故事，就要求所有队员多融入、多体验、多思考、多总结、多交流，将在深的所见所闻所感所悟收集起来，形成一个个生动的深圳故事，这也是最直接体悟深圳精神、深圳经验的具体体现。
下面让小编带你一起走近体悟实训队员眼中的深圳，听他们讲述深圳故事。
2020年9月1日 晴
我的实训单位是深信服科技股份有限公司，从报到的第一天起，我就被公司“简单、平等、务实”的企业文化和发展理念所震撼，这是凝聚人心的“核”，也是企业高效发展的内在动力，体现在公司的每一个场景之中。
01
简单，让客户信服
我之前查阅实训单位相关资料的时候了解到，深信服的公司口号是“让IT更简单、更安全、更有价值”。来到实训单位时候，公司员工告诉我，这句话是他们的使命和责任。
“简单”是坚持客户导向，从客户体验和市场需求出发，通过不断升级创新和研发，最终呈现优质产品的首要状态。市场部的负责人介绍，IT产品的用户最需要的是简单高效的操控感，深信服的新产品如果三年内市场占有率达不到同行业前三名，那么这个产品就停止生产退出市场。
由此看来，这个“简单”包含的是客户至上和持续创新的理念，真的是“不简单”。
02
平等，让员工信服
深信服的每个场景都体现着“平等”，例如：
企业创始人、高管没有独立办公室，和员工一样坐普通工位；
企业每年拍一次全家福，从2000年的9人到2019年6000多人，站C位的从来不是老板；
企业内部推行扁平化管理，层级极少，同事之间不必称呼职务，连创始人都说“叫我老何就好”；
企业有自己的同事群，无论生活、工作有任何吐槽抱怨或需要求助，总会有人秒回迅速帮助解决问题；
建立“共同创业者”奖励机制，对业绩优秀的员工进行股权激励……
这种无处不在的平等观念不断激发着每个人的创造力和团队的凝聚力，把成就员工和企业发展有效地合并成同向轨道。
03
务实，让友商信服
IT行业中，“友商”即对手。
深信服从创始人到员工，大家都深谙打铁还需自身硬的道理，公司决策层注重产品创新，对做优产品的关注度远远高于股票市值和资本运作，企业营业收入的25%投入研发，研发人员占员工总数40%以上，有4款产品市场占有率稳居第一。
深信服在全球有近10万产品用户，其中包含部分中央部委和青岛市级政府部门、大型国企和教育机构等，同时紧跟“一带一路”政策，业务覆盖多个“一带一路”合作国家，受到海外用户广泛认可。2020年上半年，在中国上市公司500强中列178位。
初识深信服，它直白地向我展示了创新、高效与包容，我也渐渐感受到深圳蓬勃发展的能量，这也激励着我快速融入其中，真切体悟深圳这座时代之城的千面魅力和无限张力。
八组 陈超
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