在深圳经济特区建立四十周年之际，青岛市第四批体悟实训队抵达深圳，开启了“体悟模式”。
为帮助第四批体悟实训干部尽快熟悉新岗位，返回青岛不久的31名第三批体悟实训干部再次南下，与第四批体悟实训队开展“无缝”对接，共同制定工作方案，手把手、点对点把第四批实训干部分成12条线送到了新的工作岗位上。有了前期大量细致的工作安排与对接，实训干部很快就适应了新的工作角色，迅速融入到实训单位的环境中。
从青岛来到深圳，队员们的身份转变了，但“学深圳、赶深圳”的热情没变，学习的劲头更足了。
实训干部乘车出发
第四批体悟实训队临时党支部成员“点对点”送体悟实训干部到新岗位
实训干部张鑫在爱能森控股集团很快进入新角色，他被企业的热情、包容与效率所打动，大到实训工作计划、项目合作前景，小到办公食宿安排、指纹录入，每一项工作都细致入微。张鑫说：
“实训企业的包容与热情，从一个侧面上体现出了深圳作为创新创业之城的精神实质，是‘来了深圳就是深圳人’的生动写照，这更是我来深圳需要用心体悟与感受的东西”。
部分实训干部参加实训单位主办的人工智能行业决赛
南方银谷科技有限公司是实训干部董涛的新单位。报到第一天，董涛在与公司创始人交流过程中深刻感受到一座城市的鼓励冒险、宽容失败精神是多么重要。
“尽管这个公司已在全国地铁WiFi服务市场中做到了规模最大，但实际上公司在多年来一直是亏损的。之所以一直能坚持到现在，获得五轮融资，离不开本土资方的支持。”
他感受到，深圳确实是一块允许企业在试错与挫折中成长的沃土，它比其他城市更加鼓励冒险、宽容失败，激发企业家的创造与探险精神。
实训干部代静（右一）
和匡明如到实训单位报到（左二）
实训干部代静的目的地是深圳粤创控股集团。“入职”第一天，代静就被企业文化中的“四好型、服务型、保障型、学习型、文化型、创新型、共享型、合作型、发展型4.0、爱心型”的商会理念所吸引。代静表示，在未来的100天理，自己要从企业和商会的多维度，用心感悟深圳这座魅力之城的脉搏和精髓，为打造“三化一型”的干部素质打下坚实的基础。
这次体悟实训企业家匡明如到达实训单位后，在相关负责人的带领下快速领取了办公用品，随公司人员走访各职能部门，了解公司IAM业务和所涉及的客户，短短一日，她切实体会到公司对她的重视。她觉得在未来的100里，要用心去学习感悟竹云科技管理层敬业和勇往直前的精神，按照深圳速度快速转换思维，提升加速品牌发展和品牌理念输出的意识，回到青岛之后，也要将这种开放的思维运用到自家企业——晓阳春茶业做大做强的过程中去，用平台思维拓展更大市场。
实训干部马克诠、王超和高颖茂与天安数码城相关负责人座谈
“没想到实训单位会这样用心培训我们这两名‘新员工’。”
在实训干部马克诠、王超、高颖茂报到之前，实训企业天安数码城（集团）有限公司风险管理中心已安排好了三名“新同事”的工作，公司将安排他们到珠三角以及长三角的园区项目参观考察，实地感悟项目运营理念和园区特色。实训单位的精心安排让他们很感动，表示一定要扑下身子，真学、真干、真悟，在未来回到自己的工作岗位后，要将学习和感悟到的好方法、好思路应用到工作实际中，让在深圳的所思、所感、所悟变成真正惠及企业的优质政务服务。
从去年开始，青岛市累计选派四批607名体悟实训队员赴深圳学习。在赴深圳前，第四批体悟实训干部还进行了两天的封闭学习，每一名实训干部都结合自身的行业领域和岗位实际，制定了详细的计划，决心去探寻深圳高速、高效、高质量发展的“秘籍”，练就一身本领和能力，为未来更好地服务青岛发展打下坚实基础。
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