编者按
继往开来再出发，学思践悟勇探索。
8月31日，青岛市第四批赴深圳体悟实训队正式开启了全方位体悟的“深圳时间”。讲好体悟实训故事，就要求所有队员多融入、多体验、多思考、多总结、多交流，将在深的所见所闻所感所悟收集起来，形成一个个生动的深圳故事，这也是最直接体悟深圳精神、深圳经验的具体体现。
下面让小编带你一起走近体悟实训队员眼中的深圳，听他们讲述深圳故事。
2020年8月31日 晴
第一天正式来正威集团上班。转访几个业务板块办公区，放眼望去一张张洋溢年轻气息的面孔，都埋头苦干在中式气息浓郁的红木桌椅间，瞬间感觉多了几分沉稳和淡定。正威集团在世界500强企业中排名第91位，8年间跃升296个名次，在500强中跃升最快，如此高大上，不应该是西装笔挺、工位条直、来去如风、谈吐如簧吗？如此从容有序、目光坚定，感受不到不一样到紧迫和高压，500强就是这样轻松喜提的吗？底气何在？
翻开正威企业文化丛书之《正威智道》，粗粗浏览，似乎初窥端倪。
以往论及深圳企业，市场观念超前、规则意识到位、技术创新专业、资本运作娴熟、人才生机活跃，都是鲜亮标签，依仗领先技术、雄厚资本、高效决策，深圳企业大杀四方，一马领先。我初识的正威之道，却感受到一种别样包容隐忍、智进无疆的绵厚气场，企业文化体系十维度、正威文化十步、正威文化十大法宝，经营企业的功夫随着一路风雨历程而弥坚日善，似是举重若轻，自有一派大家风范。
正威进军世界500强，奔跑了25年，其中汗水自不必说。正威人自认今天的成就，并非得益于什么神秘的经营技巧，而是因为永无止境的学习和不断创新积累创造出的正威人格，这就是企业文化、企业的魂。
百年企业靠文化，文化支撑引领企业风雨前行。正威的文化力量不外显于形、而内化为神，这种力量能引领人、塑造人、成就人，把企业愿景扎根在世界任何角落，以强大的内核感召力广聚优质社会资源，凝聚起强大的开源辟新力量，鼓舞团队为正威“知行合一、成就梦想”核心价值观持续奋斗，创造企业无限可能未来。
回想起并不遥远的18年前，青岛企业名牌集群现象，引起国内乃至世界广泛关注，“五朵金花”熠熠生辉，品牌之都声名远播，各种国字号研讨会云集岛城。与之相伴的，恰恰也是青岛企业文化建设步入巅峰期，在全国也是首屈一指的实践高地，为企业集群发展提供强大文化支撑，海尔管理案例开始走进哈佛商学院，20年间三入哈佛讲堂。
那时我正在青岛市委宣传部企政处工作，每年接待大批到海尔、海信、青啤、交运等考察学习企业文化的外地企业，其中不乏深圳企业。
一路走来，我们青企也在追逐高新技术、互联网、大数据等新兴风口，也在招强补链、创新研发、争夺人才上苦练内功，为何却“金花成色减退、小花难继芳华”？曾经青岛企业品牌的影响力和号召力，也逐渐易主他人，领跑者变成跟跑者。道术相生，乘风破浪间，我们是否硬了船帮、却软了风帆呢？
世界的竞争靠企业，企业的竞争靠产品，产品的竞争靠品牌，品牌的背后是文化。青企也应到重拾梦想、凝心铸魂，为创造下一轮辉煌再次构建卓越文化支撑的转折时刻了。
正威国际集团创始人、董事局主席王文银的空杯理论很有见地：
“每一个成功都是没有惯性的，都要从清零开始，所以必须要懂得空杯理论，换位思考，只有把自己否定了，自己革了自己的命，你才会有下一个未来。”
这句话不仅适用企业，更对我们的体悟实训大有裨益。放空自己，放低身段，每天填充一点本不太充实的自己，百天期满，相信我们都会向谷穗那样，虽然还低头向着地，那一定是因为收获很饱满。
六组 陈春雷
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