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重磅!山东省首家退役军人教育学院挂牌成立

青岛财经日报/青岛财经网讯(记者 封满楼) “真没想到,我们退役后还有机会到大学深造学习。”军转干部姜超激动地说。7月9日,青岛退役军人教育学院揭牌仪式在青岛农业大学隆重举行,学院将全方位服务于退役军人教育培训工作,预计每年将组织1000名退役军人开展职业教育和专题培训。

构建退役军人人才培养与实践基地

青岛退役军人教育学院由青岛市退役军人事务局和青岛农业大学合作共建,这是青岛市退役军人事务局借助高校平台,积极探索退役军人教育培训新模式的重要举措,也是山东省首家退役军人教育学院。

据了解,学院教育培训以“政策解读、个性需求、转型发展”为主,以线上平台为服务,以现场教学为载体,将系统化、科学化开展退役军人管理研究、人才培养、高端智库及实践指导,合作开展退役军人高等学历教育、职业教育、职业技能培训、创业培训、适应性培训等项目。

随着经济社会发展和各项改革的不断深入,退役军人从部队回到地方后,面对新的职业选择和岗位需求,对改善知识结构、提升专业素质和竞争力的需求越来越迫切,对教育培训的层次、内容和方式要求越来越高。学院成立后将着力提升青岛退役军人队伍整体素质和工作能力,推动青岛退役军人管理服务工作形成新亮点、取得新成效,为把青岛建设成为开放、现代、活力、时尚的国际化大都市提供人才保障和智力支持。

下一步,青岛市退役军人事务局将以平台思维作发展乘法,全面深化地方、院校战略协作,做大做强退役军人教育学院这一平台,着力构建特色鲜明、具有创新示范带动效应的退役军人人才培养与实践基地,逐步打造全省乃至全国退役军人教育培训的旗舰品牌。

军转干部进高校专项培训结业

当天,青岛市2019年度军转干部进高校专项培训班结业仪式在青岛农业大学举行,市政府副市长隋汝文出席仪式并讲话,青岛农业大学党委书记李宝笃、青岛市退役军人事务局局长孙宗子参加仪式。与会领导为顺利完成学业的29名学员颁发了结业证书。

为了解决部队和地方工作性质存在差异,地方岗位需求与军转干部专业不匹配,接收单位使用难、军转干部适应难问题,从2017年开始,青岛军转安置部门联合青岛农业大学开展了军转干部进高校工作,军转干部根据转业后工作岗位性质提出专业申请,进行为期一年的融入式全脱产教育培训,帮助军转干部更好地适应地方工作新环境,进一步拓宽军转干部的发展空间,增强军转干部的发展后劲,截止到目前,已有67名军转干部参加培训并顺利结业。

“我转业后分配到了市住房城乡建设局,从事的工作与部队完全不同,迫切需要工程管理和造价方面的专业知识,感谢市退役军人局和青岛农业大学为我们提供优质的学习平台,为我们提供继续学习深造的机会。”顺利完成学业的学员栗后兵高兴地说。

据青岛农业大学继续教育学院有关负责人介绍,本期培训的学员涉及土地资源管理、环境科学、经济与金融、食品质量与安全、电子信息工程等15个专业。为确保教学质量,青岛农业大学通过“四三二”管理模式(培养方案、自主选课、导师制、实训实践四种培训方式,共享教学资源、提供优质生活环境、配备班主任三项保障措施;学院管理、自我管理两种管理方式),对军转干部实施融入式和单独组班相结合的培训方式,为每名学员配备导师并量身定做了“菜单式”“一对一”的课程培训计划,通过分散插班学习的方式,利用一年时间学习专业核心课程。

据悉,市退役军人局将继续加大对退役军人的教育培训力度,并结合退役军人教育学院、退役军人教育培训联盟等方式,构建具有青岛特色,多层次、多渠道、分类别的退役军人教育培训体系,全方位满足退役军人专业化、多元化、个性化的教育培训需求。

新入职军转干部有了“师傅”

当天,青岛市还举行了新分配军转干部任职辅导员聘任仪式。市政府副市长隋汝文、青岛农业大学党委书记李宝笃、青岛市退役军人事务局局长孙宗子出席仪式,并为选聘的计划分配军转干部任职辅导员颁发聘书。


针对军转干部面对新的工作岗位和生活环境,在工作技能和心理调适等方面不能及时转换到位等问题,市退役军人局联合市委组织部、市人力资源社会保障局建立了计划分配军转干部任职辅导员制度,为今年市直单位和各区市新入职的558名军转干部,从接收单位优秀中层以上领导干部中选聘了辅导员,通过“师傅带徒弟”的方式,系统、全方位开展帮带辅导。

“有了辅导员,感觉就是到了新单位后有了依靠,工作上不明白的事情,思想上解不开的结,生活中遇到的困难都可以向辅导员寻求帮助,让我感受到了组织带来上的温暖。”2020年刚到单位入职的军转干部陈杰说到。

据市退役军人局有关负责人介绍,辅导员制度贴合军转干部特点和实际需求,从思想政治、工作业务、理论学习、调研能力、职业规划、心理调适和关心关爱七个方面制定辅导计划,对军转干部开展帮带辅导。通过“师傅带徒弟”的方式和一年的辅导期,既能确保辅导效果,又能让辅导员成为军转干部的“良师益友”,有利于军转干部全面发展和长足进步。为确保辅导实效,辅导员每个季度对军转干部的现实表现进行考核评鉴,各单位通过日常考评、谈话了解、查阅评鉴表等方式,及时准确了解军转干部实绩表现和工作能力。

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