25万外卖骑手自发加入相互宝

昨天，饿了么宣布，在为每位骑手配置专业保险的基础上，饿了么骑手和家人可自己选择加入“相互宝”，饿了么将帮其承担相互宝的首月分摊费。而支付宝提供的数据显示，目前全国已经有25万名外卖骑手自发加入了相互宝。            

2018年以来，饿了么不断增加对骑手的保障措施。饿了么物流供应商会为骑手100%投保专业保险，保障骑手可能遇到的意外等风险。除此之外，饿了么还为骑手定制了“关爱险”，不仅覆盖重大疾病、因意外导致的身故、残疾等，还会对骑手子女进行助学帮扶。            

饿了么的举措引发网络热议是因为大家发现，相互宝似乎可以成为更多企业为员工提供更完善保障的有益补充。有网友认为，如果发生了大病，在医保、商保实报实销的基础上，相互宝的互助金可以成为员工额外的生活保障，并且一年的成本也就一两百元，确实是性价比很高的保障选择。也有网友建议，有实力的公司可以直接为员工加入相互宝，承包每年费用，用低成本让员工在社保医保外多一份保障。            

据了解，此前已经有外卖骑手发生大病获得互助金的案例。90后小伙小杨在新疆做名外卖骑手，去年不幸确诊了癌症。好在，他之前自己加入了相互宝。今年1月，他收到了30万元互助金，得以继续进行治疗。            

南开大学卫生经济与医疗保障研究中心曾对4.2万名相互宝成员进行调查，发现相互宝极大提高了中低收入人群的保障。67%的受访者年收入低于10万元。如果生病，只有14%的人能承担30万元以上医药费。而癌症等重疾的平均治疗费用，往往在30万元以上。