青岛财经日报/青岛财经网讯（记者 张海杰 通讯员 张知晓）近日，中共青岛市委政法委印发《关于铸造新时代政法铁军提升攻坚克难创新突破能力的实施意见》，对如何提升政法干部能力、实现政法工作科学化、规范化、制度化水平提出明确要求。
通知指出，各区市党委政法委要结合实际，通过督导检查、难题会诊、群众评议、社会监督等方式，加强问责问效，提高执行力。各部门要分系统、分层级研究制定攻坚克难、创新突破工作措施，拿出真招、实招、硬招，破难题、解新题，确保队伍建设过得硬、打得赢。各单位要对照《中国共产党政法工作条例》，对标本系统全国、全省先进，在深入查摆问题、剖析原因基础上，开展自查自纠，进一步健全教育、管理、监督机制，并以制度形式固定下来，形成长效，常抓不懈。
通知强调，要积极推动全员开展分级分类的政治轮训，拧紧理想信念“总开关”。各区市党委政法委要依托党校、政法培训机构和网络等学习平台、联合高等政法院校，对基层、区市、市政法干部进行政治轮训，打牢政法干部高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基；推动领导能力提升，找准切入点、抓住着力点、把握立足点。各区市在配齐配强镇街政法委员基础上，统筹推进综治中心、人民法庭、检察室、公安派出所、社区警务站、司法所等基层政法单位建设，推动政法力量沉到最基层、坚守在第一线；推动业务素能培养，锤炼政法一线“主力军”。通过开展法律逻辑、思维能力和法治实践等素能训练，积极构筑政法人才高地。紧紧围绕重大活动安保等实战需求，深入推进教、学、练、战一体化工作机制；要推动作风纪律整顿，坚持正风肃纪“零容忍”。严格执行重大事项报告制度，市委政法委适时制发《全市政法队伍作风纪律整顿实施方案》，强化作风纪律督查巡查措施。推动制度管警建设，建立健全警示曝光和社会监督员制度，坚持教育管理与监督指导并重；推动内生动力提升，落实从优待警“不缺位”。按照“在一线考察识别干部”的要求，对在一线执行急难险重任务做出突出贡献的，及时提拔重用。同时，还要大力完善各级政法机关经费保障和正常增长机制，确保从优待警各项措施落到实处，进一步增强干警的职业荣誉感和归属感。
通知要求，全市各级政法部门要贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和中央政法工作会议、山东省委政法工作会议精神，着力抓动员部署，细化责任分工，积极宣传推广先进典型，发挥榜样的示范带动作用。要结合实际，重点关注政法委员队伍的教育管理和能力素质建设，努力打通政法工作的最后“一公里”。
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