【热线回音】疫情防控期间，招聘面试怎么办？对社区工作者有哪些保障措施？

疫情防控期间，引才难与求职难问题给部分企业和求职者双方带来了麻烦，有的来电咨询疫情防控期间怎么搞招聘面试？此外，也有部分市民来电咨询对社区工作者有哪些保障措施？12345帮您梳理如下。

一、疫情防控期间，招聘面试怎么办？

3月1日起，青岛公益性AI远程面试云平台在青岛人才网正式上线运行。这是我市在青岛“招聘e站”网上对接平台基础上，融合最新的人工智能和5G技术打造的公益性智能招聘云平台。可实现“云上四通”，即：视频通、文字通、文件通、语音通。

求职者只要登录青岛人才网或者关注青岛人才微信号，即可完成岗位浏览、简历投递、即时通讯和视频面试的全流程操作。用人单位可在筛选简历后，发起远程面试邀请，并通过电脑或手机客户端完成视频面试。云平台的各项服务均免费向用人单位和求职人才提供，由平台对注册单位信息进行严格的审核把关，确保发布岗位的真实性和有效性，为用人单位和求职人才打造便捷安全的招聘服务环境。

二、对社区工作者有哪些保障措施？

对城乡社区工作者适当发放工作补助。在疫情防控期间地方可对一线城乡社区工作者给予适当工作补助，补助标准由省政府根据疫情防控任务指导市县制定。

切实做好城乡社区工作者职业伤害保障。城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病，符合《工伤保险条例》认定情形的，应依法认定为工伤。对于因履行职责感染新冠肺炎或病亡的城乡社区工作者，可按规定享受相关待遇。

改善城乡社区工作者防护条件。按规定落实社区防控工作经费，落实属地原则强化社区防控工作物资保障，根据当地疫情防控需要，合理配发卫生防护器材和防控器具。

切实为城乡社区工作者减负减压。严肃查处疫情防控期间多头重复向基层派任务、要表格。除因社区疫情防控需要出具的居住证明和居家医学观察期满证明外，不得以疫情防控为由要求城乡社区组织出具其他证明。

保障城乡社区工作者身心健康。协调安排好疫情防控期间一线城乡社区工作者就餐、休息场所等生活保障。采取轮休、补休等方式，保证城乡社区工作者及时得到必要休整。对长时间高负荷工作人员安排强制休息。疫情结束后，及时安排健康体检和心理减压。