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以赛促教 以赛促训 青岛市职业技能大赛与技能培训互生共荣

青岛市始终坚持发挥职业技能培训优势,把参加世赛、国赛、青赛和推动职业技能培训紧密结合,做到“三个对标、三个着力”,加强大赛成果转化,以赛促教、以赛促训。

对标产业发展需求,着力打造技能人才新高地。青岛市第十五届职业技能大赛瞄准现代海洋、现代物流、智能家电、轨道交通、健康养老、现代旅游、现代农业、食品饮料、橡胶化工等十大产业,设置工业机器人技术应用、邮轮乘务、3D打印等30多个工种,这样的工种设置与青岛市职业技能培训坚持服务产业升级,加快高技能人才培养,助力青岛市高质量发展等战略是分不开的。青岛市前不久发布的《青岛市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》明确,青岛职业技能提升行动将直面重点群体和重点领域,促进全市实现创新发展、高质量发展、领先发展。青岛市近期出台的《关于进一步完善城乡劳动者职业技能培训补贴政策的通知》中明确调整职业技能鉴定费补贴标准,对2019年9月12日至2021年12月31日期间,报名培训职业(工种)纳入青岛市新旧动能转换技能人才紧缺急需职业(工种)目录内的,鉴定费补贴提高到职业技能鉴定收费标准的90%。针对企业新录用人员岗位技能培训,青岛市规定将企业针对拟招用毕业年度高校毕业生在劳动合同签订前开展的入职培训,纳入新录用人员岗位技能培训补贴范围。属于青岛市新旧动能转换技能人才紧缺急需职业(工种)目录内的,可将高级工纳入“金蓝领”培训范围。

对标世界一流,着力推动技工教育高质量发展。青岛市第十五届职业技能大赛突出对接世赛、国赛,在学生组设置了制冷工、建筑金属构造、花艺、园艺、货运代理等工种,致力于为青岛市培育高水平后备技能人才。实际上,青岛市多年通过举办职业技能大赛,大力引入国际职业技能标准和世界技能大赛标准,坚持深化产教融合、校企合作,推动技工院校与青岛市大型骨干企业开展深度合作。在加强企校双师联合培养方面,青岛市早在2016年就启动了企业新型学徒制试点,近期又出台了企业新型学徒制培训新政,规定企业新型学徒制以企业为主导确定具体培养任务,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。培养对象为与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗人员,企业可结合生产实际自主确定培养对象。与企业签订实习协议的技工院校实习学生并招用的,优先纳入学徒培养范围。

对标保障民生基本方略,着力服务就业实现精准培训。青岛市第十五届职业技能大赛突出对接群众美好生活需求,设立了育婴、养老护理、评茶员、茶艺师、咖啡制作等12个工种,从吃、喝、行、美等方面服务民生。近年来,青岛市注重技能培训服务民生的拓展,创新出台了开展以工代训技能培训政策,规定对青岛市辖区内的企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员就业并开展以工代训,用人单位与困难人员依法签订12个月及以上期限的劳动合同并按规定缴纳社会保险满6个月,且困难人员工作期间实际收入超过当年扶贫线或最低工资标准的,按每人1000元的标准给予用人单位以工代训补贴。

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