城阳税务以绩效考核助力减税降费工作

减税降费工作以来，城阳区税务局积极发挥绩效管理的独特优势，科学制定分解减税降费相关指标，以点带面，用实实在在的硬举措，将减税降费各项工作分解成各项绩效指标，抓实抓细抓好工作过程中的每一个环节，利用“指标导向、贯彻导向、分析导向”，助推减税降费各项工作扎实推进。

指标导向激发减税降费工作积极性

为全面落实好“减税降费”各阶段的工作任务，城阳区税务局科学制定分解了一级指标、二级指标，并确定了明确的考评标准、考评分值、考评周期、责任部门等重要事项。考核考评科积极深入各项工作，结合前期具体工作中发现的考评标准不科学、考评周期不合理等问题，在反复论证的基础上进行了调整，充分激发了各部门参与“减税降费”工作的积极性，突出了工作重点与考核导向，助力“减税降费”工作顺利推进。

贯彻导向发挥绩效管理激励作用

强化监督考核力度，推进各项减税降费工作贯彻落实，城阳区税务局重点明确各部门职责分工，强化绩效运行监控，精准掌握工作开展情况，严格按照各项时间节点开展考核考评工作，力求考出实绩、考出实效，力促减税降费工作有序开展。

分析导向推动减税降费不断深入

随着“减税降费”工作的不断深入，城阳区税务局坚持自查自省，认真做好“回头看”工作，坚持问题导向和实效导向，及时进行绩效分析讲评，关注减税降费各类指标的落实情况，全面分析减税降费落实过程中的问题和不足，细回顾、找差距、谈改进，切实助推减税降费工作落到实处。