青岛财经日报讯（记者 封满楼） 智联招聘与全球化智库（CCG）近日联合发布《2018中国海归就业创业调查报告》，报告显示“经济发展快”是海归群体选择迁移城市的重要参考，目前金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业，成为海归就业中最主要的行业领域，近七成海归税前月收入高于6000元。
六成海归选择回家乡发展
1978年至2017年底，有共计313.20万名留学生在完成学业后选择回国发展，占已完成学业留学生人数的83.73%。他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出突出贡献，成为新时代我国国际人才队伍的重要组成部分。
此次调查显示，“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因，有67%的海归选择了这一选项；其次，“国内经济发展形势好”以40%的比例位居第二。
目前，海归群体生源地占比超过5%的省市有北京、广东、山东、辽宁、江苏、河北，分别占海归群体的9%、9%、8%、7%、6%和5%。从海归群体的现居住地来看，北京、上海和广东是其选择区域发展的重点目标，黑龙江、山西、河南、河北和湖南流失比例较大。未发生迁移的数据与发生迁移的数据进行比对发现，61%的海归群体在回国后并未发生迁移，而是更多地回到自己的家乡发展。
对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看，“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化，包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素，关注度分别为56%、38%、34%和18%。
海归群体生源地与现居住地对比
超半数海归就职私企民企
在就业行业方面，金融业、信息传输/软件和信息技术服务业、制造业、教育、批发和零售业、文化/体育和娱乐业排名靠前，所占比例分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。海归群体就业单位类型主要集中在私营/民营企业，占比为53%；外商/港澳台资企业占比17%；国有企业和合资企业占比分别为15%和8%。海归群体就职于机关事业单位、社会组织/团体和国际组织的比例相对较小。
就职行业
在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。但从单项对比来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。相比2017年，海归税前月收入在6000元以下的比例下降了12个百分点（2017年为48%），同时，6001-8000元、8001-10000元区间均增加了2个百分点，10001-20000元区间增幅高达7个百分点，海归薪资待遇有所提升。
税前月收入
超半数海归创业尚未盈利
在海归创业调查中，48%海归的创业时间集中在2017年，2016年创业海归占比为18%，2015年为9%，2015年以前创业的比例为25%。海归创业行业选择排名前三位的行业分别为：信息传输、软件和信息技术服务业（17%）、批发和零售业（15%）、教育（11%）。
海归创业企业在当下尚未开始盈利的比例为54%，且女性比例明显高于男性。1-3年开始盈利的企业比例为40%，且男性比例高于女性。4-6年开始盈利占比6%，10年以上才开始盈利的比例为1%。
海归创业者对于创业阶段所需的支持进行了排序，首先需要市场开拓（41%）、创业支持空间（35%）、金融服务（34%）专业方面的支持，其次是人力资源服务（20%）、专利保护（15%）、技术研发（14%）、法律支持（11%）、咨询管理服务（8%）、税收优惠（8%）、技术转移（7%）以及其它配套政策（3%）方面的支持。
创业过程中的主要困难
大多希望完善海归就业机制
对当前吸引海归政策了解程度的调查数据显示，63%的海归表示“听说过，但不知详细内容”，“经常关注，知道内容”的海归仅占20%，另有17%的海归对这类政策“不清楚”。由此可见，政府及相关部门对海归吸引政策、相关配套优惠的宣传力度仍有待加强。
关于政府应重点完善哪些激励保障政策来吸引留学人员回国发展，调查总结：“提高人才薪酬福利待遇”成为海归最关注的方向，比例高达65%。此外，“完善海归人才就业机制”（57%）、“解决户籍住房问题”（37%）、“提供海归创新创业辅导”（27%）、“搭建青年海归交流平台”（18%）、“提供职业规划建议”（14%）和“进一步宣传国家对海归的优惠政策”（12%）等也成为海归希望完善的方面。
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