本报讯（记者 王墨然）昨日，青岛市教师个性化培训启动仪式在青岛2中分校举行。据了解，青岛市统筹市域内教师个性化培训，实施教师个性化培训模式创新，开展教师个性化培训试点，已经取得初步成效，得到培训机构、教师等多方肯定。市教育局决定自2018年4月份开始，在全市中小学幼儿园教师中全面开展教师个性化培训。我市教师个性化培训是全国首个引进第三方平台的城市，教师可从国内74家优质教师培训机构，246门个性化培训课程中选择适合自己的课程。
市教育局在调查研究基础上，提出了教师培训模式改革，从教师培训供给侧改革入手，发挥教师需求和教师选择在教师培训供给方面的主导作用，并作为组织教师培训资源，构建培训工作机制的关键因素，实施教师个性化培训改革试点，把“要我学”变为“我要学”，激发教师参训动力。同时，借鉴了部分省市在开展教师选培训课程的经验基础上，按照管办评分离的要求，明确了教师培训中各要素的职责，确定了教育行政部门不再参与具体教师个性化培训组织工作。
教育行政部门负责制定教师需求调查量表、制定培训机构参与培训基本要求和培训内容基本要求、做好培训评价量表制定和学分登记管理等关键环节的有关管理工作；教师培训机构负责开发针对教师个性化需求的培训课程，按照教师选择课程情况，组织实施培训；教师按需选择培训机构、培训时间和培训课程，按时参加培训，并对培训课程进行客观评价；学校根据学校实际，统筹管理教师报名，解决工学矛盾，并按照学校规定报销教师参训费用；第三方服务机构负责对培训的针对性和效果进行独立评价，以加强对培训机构的监管。
青岛市教育局人事处处长陈健介绍说，经过研究，确立了培育第三方服务机构依靠市场的力量组织各要素的模式。该模式不需要财政投入，第三方服务机构把教师需求和教师选择（市场的力量）作为最关键因素，引导各要素发挥最大效益，以满足教师个性化需求。教育行政部门提出基本要求，加强事后监督和教师培训评价，不再参与具体培训工作。
“教师个性化培训试点以来，发挥了市场在教师培训资源配置中的决定性作用，吸引了国内74家优质教师培训机构参与，丰富和优化了个性化培训课程246门，满足了部分中小学教师个性化学习需求，得到广大教师和培训机构的认可。”陈健说。今后，青岛市将通过个性化培训改革，不断引导培训机构参与研发基于青岛市中小学幼儿园教师个性化发展需求的教师培训精品课程，供教师培训管理部门、学校和教师选择，并不断调整优化，以基本建成分层、分类、分科的青岛市中小学幼儿园教师个性化培训课程体系，基本满足教师个性化培训需求。
为保证培训质量，市教育局设立举报投诉电话：85912935，受理教师、学校和社会投诉举报。
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