第36届青岛国际啤酒节启幕在即，2026年暑假也将如约而至。为丰富假期生活、积累实践经验，不少同学计划前往啤酒城参与暑期务工实践，青岛市将全力打造规范、安全、优质的用工环境。为帮助大家规避用工风险、维护自身合法权益，青岛市人社局温馨提醒大家在应聘入职、在岗务工过程中重点注意以下事项。
认准官方渠道，谨防招聘诈骗
本次啤酒节所有合作的人力资源服务机构、职业中介机构名单，将统一通过青岛国际啤酒节官方账号公示发布，请广大学生务必以官方公布名单为准，认真核查各类招聘信息。对于通过朋友圈、非官方平台等其他渠道获取的招聘信息，须先对照官方名单核验资质，切勿轻信非官方招聘信息，防范各类诈骗风险。
明确体检政策，警惕违规收费
位于西海岸新区的金沙滩啤酒城内的工作岗位统一实行免费体检政策，组委会将在啤酒城内设置专属免费体检点位，求职者面试通过后即可参与免费体检，任何单位及个人不得以体检名义向学生收取费用，凡此类收费行为均属于违规操作，如遇相关收费要求，请勿缴纳任何费用。
清楚务工底线，规范费用约定
职业中介机构严禁向务工学生收取押金、严禁扣押居民身份证等个人证件，学生遇到此类要求应当明确拒绝。针对应聘及务工过程中产生的住宿费、交通费、餐费、职业介绍费等各类费用，同学们务必提前与中介机构、用工单位沟通确认，全部落实书面约定。如需缴纳相关费用，务必索要加盖对应单位正规公章的有效票据凭证，妥善留存，以备后续维权使用。
签订书面协议，细化劳动权益
学生在务工前，务必与用工单位签订正式书面用工协议，清晰约定工作内容、工作时长、薪资标准、报酬发放日期、住宿条件、福利待遇、权责划分等核心内容，细化各项条款，明确权利义务，杜绝口头承诺，从源头规避劳务纠纷，保障自身劳动权益。
依托正规平台，合法依规维权
学生在务工期间如遇薪资纠纷、权益受损等各类问题，请通过官方正规渠道理性维权。西海岸新区的啤酒城内已设立专属劳动用工纠纷调解办公室，实行专人每日在岗值守，全程协助学生化解劳务纠纷。另外，全市劳动保障监察热线、“岛城安薪码”也可为务工者进行纠纷协调。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：王海山
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