沉浸式职场研学趣味多青版财经小记者解锁成长新技能

12月14日下午，一场别开生面的“青少年沉浸式职业体验营研学活动”在热闹的氛围中拉开帷幕。本次活动专为青版财经小记者量身打造，由青岛市中华职教社职业规划与就业测评评估专委会主任李邑淳倾力指导，通过搭建“淳友趣儿童公司”模拟职场，让小记者在真实的岗位实践中探索职业奥秘，解锁沟通协作、责任担当等多项成长新技能，为职业规划埋下启蒙的种子。

活动中领到“工资”和证书的小记者。

活动伊始，主办方精心布置的模拟职场场景瞬间点燃了小记者们的好奇心。李邑淳主任以“钱从哪里来”“公司是如何运转的”等趣味问题切入，用通俗生动的语言为小记者们带来了一堂干货满满的财商启蒙课。“公司就是大家一起‘搭伙做事’的合法团队，把人、钱、想法等资源整合起来，做出产品或服务再实现价值”，深入浅出的讲解让小记者们对“公司运营”“职业分工”建立起初步认知。

李邑淳主任介绍“淳友趣儿童公司”活动情况。

认真听讲。

随后，激烈的部门经理竞聘环节正式上演。小记者们踊跃举手，纷纷走上台前发表稚嫩却坚定的竞聘演讲。经过激烈角逐，各部门经理脱颖而出，其余小记者则根据自身兴趣和特长，分别加入人力、财务、采购、生产、销售五大部门，正式开启职场实践之旅。

竞选部门经理。

在竞选部门经理环节中小记者举手投票。

活动现场。

在模拟职场中，各部门小记者各司其职，沉浸式体验岗位职能。人力部小记者身兼“公平守护者”与“运营协管员”双重角色，手持定制《部门工作记录表》，穿梭于各部门之间精准记录数据：核对生产部产品数量与质量，统计营销部销售业绩，跟踪采购部预算执行情况，用严谨态度践行“公平核算工资”的承诺。负责行政工作的两位小记者更是一丝不苟，所有重要文件需经他们逐行核对、盖章后方能“生效”，深刻诠释了“无规矩不成方圆”的职场准则。

各个部门的小记者在“工作中”。

财务部内，小记者们化身“数字管家”，认真学习填写收据和账本，全程参与资金流转全流程。从区分“收入”与“支出”，到规范登记每一笔流水账，再到精准核算公司利润与员工工资，小记者们在反复核对中体会到“数据严谨性”的重要意义。“每一笔数字都不能错，不然公司就会算错账！”一位专注记账的小记者认真地提醒同伴，在实践中切实掌握了基础财商技能。

采购部的小记者们面临“货比三家”的实战挑战。在给定的预算额度内，他们需要对比不同供应商的价格、质量与到货速度，权衡各类因素后选择性价比最优方案。“积木零件拼接牢固吗？订多能优惠多少？明天能到货吗？”小记者们围着“供应商摊位”仔细询问，在沟通协商中锻炼了分析决策与协调能力。

各个部门的小记者在“工作中”。

生产部俨然成为充满创意的“匠心工坊”，小记者们化身“创意建造师”，用乐高零件自由发挥想象力。没有固定样品参考，大家纷纷亮出奇思妙想：搭建带旋转塔楼的“未来城堡”，设计能活动手臂的“多功能机器人”，甚至打造“会飞的海底飞船”。

营销部的小记者们则化身“创意推广官”，搭建起连接产品与“客户”的桥梁。他们先发挥创意绘制色彩鲜艳的销售海报，突出产品亮点；随后面对到场的家长“客户”，大胆展开推介。面对家长的 “砍价” 与疑问，小记者灵活运用财商知识耐心解答，用真诚沟通与创意方案打动客户，在实战中提升了表达能力与应变能力。

小记者向家长推销“商品”。

活动尾声，各部门完成数据汇总与核算工作。财务部结合收支数据算出公司利润，人事部依据工作量统计结果核算出每位小记者的“薪资”。当小记者们接过盖有“淳友趣儿童公司”公章的工资袋与社会实践证书时，脸上洋溢着满满的自豪。总结大会上，各部门小记者代表分享了体验心得，李邑淳主任逐一点评，既肯定了大家的努力，也提出了改进方向。