青岛市北区2024年新增高级工及以上技能人才2781人

日前，第四届“威士特杯”全国咖啡师职业技能竞赛山东省赛区选拔赛在浮山森林公园举办，选手们在操作台前争分夺秒地研磨咖啡豆、制作奶泡，在拉花艺术、咖啡口感等赛项一决高下。最终获胜的6位选手将代表山东省参加12月底在北京举办的全国总决赛，角逐“全国技术能手”荣誉称号。

“市北区充分发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的‘指挥棒’作用，为广大技能人才提供施展才华的舞台。远不止于此，市北区连续两年举办技能人才周，以咖啡、新媒体等专项比赛助提升，以技师专家学术研讨促交流，以‘微技能’培训夜校课程扩受众，以技能人才‘青享卡’优服务，彰显市北区厚待技能人才之心，帮扶技能人才之情。”市北区公共就业和人才服务中心职业培训科科长林蓓说。

今年11月份，市北区第二届技能人才周活动在技能人才培育重点企业山东港口青岛港集团有限公司举行，本次活动隆重推出“技能竞赛赋能助力”“技师专家学术交流”“技能人才梯队建设”“匠心筑梦展示体验”“技能成就美好生活”“技能人才礼遇尊享”六大行动，咖啡师行业技能大赛山东赛区选拔赛、咖啡嘉年华、技能集市和“微技能”培训夜校体验等九项活动，切实体现了市北区礼敬技能人才、弘扬工匠精神的诚意，打通高技能人才发展路径的决心。

山东港口青岛港集团有限公司人力资源部副部长徐再旺表示：“很荣幸第二届技能人才周活动能在青岛港举行，随着企业技能人才队伍越来越庞大，我们更注重员工技能成长。今年在市北区人社局的指导下，我们共有五百余名员工获得高级工及以上等级证书。同时，企业还申报了金蓝领培训补贴项目，有220名技师及高级技师参加培训。这些政策既能打通员工技能晋升通道，又为企业培育人才提供资金支持，十分感谢市北区人社局的贴心服务。”

近年来，市北区人社局多措并举推动区域高技能人才培养和集聚，建立了以“微技能”培训夜校为兴趣开发、岗前技能培训为基础、金蓝领和学徒制项目为提升、技能人才自主评价为结果检验的职业终身发展体系，积极选拔高技能人才申报齐鲁首席技师等荣誉奖项，锻造高技能领军人才队伍。依托山东港口青岛港、青啤集团等区域先进制造业、海洋业等产业集群，深化链主企业在“新八级工”制度下的技能人才培育引领作用，完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，高技能人才数量逐年上升，2024年新增高级工及以上技能人才2781人，数量较去年同期增长149%，在全市率先完成高技能人才指标。

“了解企业在技能人才培育中的痛点堵点，针对性化解技能人才成才矛盾，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的技能人才培育机制。下一步市北区人社局计划与青岛市技师学院、青岛市中华职教社探索打造青岛市职业教育国际会客厅，打通国际技能等级证书认证和国际技能人才培养输送路径。”市北区公共就业和人才服务中心副主任陈硕说。

青岛财经日报/首页新闻记者 辛小丽

责任编辑：李颉