青岛城运控股交运温馨校车历经十年艰辛跋涉，在规模、品牌、服务、标准等方面走在了业界前列，成为城运集团的“独角兽”和“王牌军”，但随着数字化时代的到来，过去的经验与优势已不可复制。
站在“效益引领、产业转型”的新赛道上，校车的高质量发展之路如何去走，成为温馨校车公司亟待解决的方向性问题。为此，温馨校车公司大兴调研之风，阶梯式推出问计于民、问计于媒（体）、问计于政（府）、问需于客（户）系列活动，紧扣校车转型发展实际和需求导向，沿着“摸实情、捋思路、集众智、谋发展”主线，聚力跑出校车转型升级、突围落地加速度。
座谈会现场
“公司正在推动的研学、直播等多元化发展体系，不仅大大激活了企业发展潜力，更为实现企业增效、职工增收增加了砝码……”6月7日上午，在城运控股集团交运温馨校车“大讨论”调度中心主任专题座谈会上，育才分公司湛山调度中心主任袁有君率先发言。所属分公司调度中心主任齐聚一堂，围绕企业转型升级“进行时”“将来时”建言献策、各抒己见。会议由公司党委副书记、总经理张葵主持，公司党委书记、董事长董景舜出席并讲话。
会前，各调度中心紧密结合自身生产经营现状，为企业发展把脉寻方，充分讨论、提炼亮点、深度梳理，提报了涵盖数字赋能、员工培训、增收创效、研学拓展、文化宣传、节能降耗、员工福利等板块20余条合理化建议。
会上，各调度中心主任踊跃发言，围绕各自在服务延伸、研学探索、包车承运、基础管理、节能降耗等工作开展过程中的沟通难点、落实困点、拓展堵点、资源痛点进行了具体汇报，立足岗位职责和擅长领域提出了具有建设性、可行性、专业性的意见建议。温馨校车领导与各调度主任就突出问题深入探讨交流，并对可行性意见现场解答、鼓励推动。
座谈会
温馨校车党委副书记、总经理张葵表示，交流座谈不仅为公司政策解读、方向引领畅通了反馈平台，大家“头脑风暴”，碰撞出火花、激发出的灵感更为企业了解职工诉求、重新梳理航向提供了智力支撑。温馨校车党委书记、董事长董景舜表示，此次“跨越式”的基层座谈是校车问计于民的有益尝试，调度中心主任作为管理与一线“起承转合”的核心轴承，是企业生产经营、安全管理的基石，更是温馨校车“转换赛道”、从“新”出发的智囊团。希望大家继续在岗位上发光发热，发挥好桥梁纽带作用，准确传导公司发展方向，以企业良性发展为切入点，继续提出开创性、建设性建议，同心携手努力实现企业与职工的双向成长、双向奔赴。
会后，温馨校车公司趁热打铁，对会议内容、会议精神全面归纳总结，对征集到的合理化建议再梳理、再提炼、再总结、再推动，力求将意见建议转化为推进企业高质量发展、转型升级的具体行动，凝聚合力共同推动温馨校车公司的精彩蝶变。
青岛财经日报/首页新闻记者 宋大伟 通讯员 宋倩
责任编辑：李赛男
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