3月28日，青岛市人力资源和社会保障局召开“作风能力提升年”活动总结暨“深化作风能力优化营商环境”专项行动动员大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全市“深化作风能力优化营商环境”专项行动要求，全面总结2022年全局“作风能力提升年”活动开展情况，部署开展2023年全局“深化作风能力优化营商环境”专项行动。
会议现场
会议以视频会议形式举行，设1个主会场和15个分会场。局党组成员、市管干部、机关一级调研员、机关各处室和局属各单位主要负责同志在主会场参加会议；各区市人社局，市局机关各处室、局属各单位的同志在各分会场参加了大会。会议传达了全市“作风能力提升年”活动总结暨“深化作风能力优化营商环境”专项行动动员大会精神，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长刘学俊出席会议并讲话，市“深化作风能力优化营商环境”专项行动指挥部第四巡回督导组组长、市司法局一级巡视员万振东到会指导并讲话。
会议指出，去年以来，全局以开展“作风能力提升年”活动为契机，立足人社职能，服务发展大局，办好民生实事，以作风能力提升成效促进全市人社事业高质量发展，干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力明显提升，想干事、能干事、干成事的自信和干劲显著增强，比学赶超、加压奋进的氛围更加浓厚。要结合全市人社工作实际，总结运用活动经验，细化工作举措，进一步转作风、强能力、抓落实、促发展，以奋发有为的精神状态推动全市人社工作再上新台阶。
会议现场
会议强调，今年市委、市政府决定在全市开展“深化作风能力优化营商环境”专项行动，是深入贯彻落实习近平总书记对青岛工作的重要指示要求、加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的具体行动，也是人社部门服务和融入新发展格局、推动人社事业高质量发展的重要契机。全市人社系统要准确把握市委、市政府关于开展“深化作风能力优化营商环境”专项行动的部署要求，紧密联系人社事业改革发展实际，提高政治站位，充分认识优化营商环境的极端重要性和现实紧迫性，坚决扛牢优化营商环境政治责任，打好打赢优化营商环境重点攻坚战，锤炼忠诚干净担当的高素质干部队伍。
会议指出，人社部门一头连着千家万户、一头连着市场主体，可以说在专项行动中既是重要的参与者，也是重要的推动者。要聚焦市委提出的“办事方便、法治公平、成本竞争力强、宜居宜业”目标，找准角色定位，发挥自身优势，对标一流标准，加快补齐短板弱项，把打造一流营商环境摆在更加突出位置来抓。要聚焦优化“六个环境”，在落实全市“六大专项提升行动”基础上，结合全市人社工作实际，创新开展“强化政策供给兑现重点攻坚行动、提升经办流程便利化重点攻坚行动、提升全要素供给能力和服务温度重点攻坚行动、提升人才流动便利度重点攻坚行动、优化劳动力市场监管重点攻坚行动、优化创业生态重点攻坚行动”等“六大重点攻坚行动”，推动就业创业更加充分、社会保障体系更加健全、人才高地更加凸显、劳动关系更加和谐，实现营商环境、作风能力、发展质量“三个大提升”。
会议现场
会议强调，“深化作风能力优化营商环境”专项行动是贯穿2023年全年的一件大事，也是我们开创新时代人力资源社会保障事业高质量发展新局面的重要保证。要加强组织领导，压实工作责任，提高工作标准，精心组织实施，加强协同配合，形成工作合力，确保专项行动落到实处、见到实效，用实干实绩创造出更多人社经验，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。
青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼
责任编辑：李赛男
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