本报讯（青岛财经日报/青岛财经网记者 国瑾）今年3月份，我市开始全面实施乡村教师关爱工程，提高乡村教师待遇和生活工作条件，切实解决美育体育等专任教师短缺等问题，农村学校开足开齐全部课程。从今年开始，平度师范学校与青岛大学免费培养初中起点“3+4”小学全科教师，定向黄岛区、即墨市、胶州市、平度市和莱西市农村招生，毕业后回农村任教。此外，今年，市财政投入1000余万元，解决部分学校音体美特色课程所需师资问题，2017年全部补齐缺额专任教师。
今年首招3+4本科免费师范生
平度师范学校今年首次面向黄岛、即墨、胶州、平度和莱西招收了100名初中起点“3+4”本科小学教育专业的学生，这些学生3年后将升入青岛大学师范学院并免费就读，与普通“3+4”本科不同的是，这100名学生毕业后将分配到黄岛、胶州、即墨、平度和莱西的农村小学任教。记者从平度师范学校了解到，今年该专业共报名1300余人，录取100人。录取比例13:1，录取最高分为708分，最低分630分，成为今年所有3+4本科专业分数最高的专业。其中黄岛区录取41人，平度录取29人，胶州录取17人，即墨录取5人，莱西录取8人。
今年来自平度的考生于文静以708分的高分被平度师范学校的3+4专业录取。
她告诉记者，她的分数完全可以去一所重点高中，当老师是她从小的一个梦想，因为自己来自农村，就特别希望回农村任教，为农村的发展贡献自己的一点力量。
明年补齐农村缺额专任教师
根据要求，实施乡村学校学科专任教师补充计划，2016年已补充缺额专任教师50%以上，2017年全部补齐缺额专任教师。今年，市财政投入1000余万元，支持农村学校通过购买服务、镇域内走教和实施驻青高校支持乡村教育工程,解决部分美育、体育和学校特色课程所需师资问题，我市农村学校已开足开齐全部课程。
此外，我市还全面落实“县管校聘”管理体制改革措施，加强县域内教师调配力度,适当向乡村学校倾斜。同时为乡村教师校本培训免费配备学科指导专家，以乡村教师全员参加远程研修和校本研修的进行有效整合为基础，通过“互联网+”教师专业发展，使各学科培训指导专家的线上指导和线下送教等活动相结合，切实提高乡村教师学习能力。自2016年起，市财政每年投入300多万元，培训平度、莱西英语教师150人，培训平度、莱西骨干教师100人，组织100名农村教师赴高校进行高端培训，提升200名乡村师资信息化素养水平，力争到2018年，乡村教师360学时培训完成率达到98%以上，到2020年达到全员360学时培训。
各区市乡村教师队伍建设举措 即墨市： 莱西市： 发放教师交通补贴 实施乡村教师年度体检制度
2012年，即墨市政府出台了《农村教师关爱工程实施意见》，自2013年起连续五年每年增拨经费600万元，用于发放农村教师交通补助。交通补贴发放标准为：每年按10个月计算，距即墨市人民政府驻地直线距离30~50华里的学校，每人每月60元；50~70华里的学校，每人每月110元；70华里以上的学校，每人每月170元，政策惠及农村教师4648人。
平度市：
为乡村教师建周转宿舍
平度市采用新建、改造、购买或租聘的方式，计划两年内新建改造800间约2.4万平方米乡村教师周转房。根据2016年制定实施计划和实施方案，计划为41所乡镇农村学校改造和新建210间约6300万平米房屋，约投入资金1134万元，2017年全部完成剩余部分约590间约3186万元。目前，2016年建设改造项目正在发布招标公告，拟于9月份开工建设，11月底竣工。
2016年，莱西市投入100余万元，为全市5000名乡村教职工进行了体检。多年来，莱西市教体局以“改善教职工待遇，关心教职工健康，维护教职工权益”为出发点，建立了教职工定期体检长效机制，统一建立健康体检档案，可以对一些教师多发病进行集中干预预防，为乡村教师乐于从教、安心从教和终身从教提供了安全保障。
黄岛区：
充实农村音体美教师
黄岛区高度重视农村教师队伍建设，切实加强音体美等学科教师的配备，为农村教育发展提供了优质师资保障。近两年，黄岛区通过增加招聘计划、购买服务、志愿者服务、聘任专业技术人员和教育系统内部挖潜等多种形式，招聘补充农村音体美英语计算机学科教师106人，实行在农村任教服务期满6年制度，稳定了农村教师队伍。各学校还结合教学实际，聘任了足球、游泳、书法等兼职专业人员32人，使艺体教师得到了保障。
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