本报讯（青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼）市人社局近期首次举办了“青岛‘英才月’海内外网络招聘大集”活动，活动以中国海洋人才市场作为主阵地，创新招聘渠道，通过线上线下相结合的方式，开展各类专题、特色招聘会17场，组织全市680家单位参会，提供岗位信息7480条，涉及销售、外贸、金融财会、机电、电子商务、建材、物流、化工环保等用人需求量较大的岗位，求职人数已达13250人（次）。
网上视频洽谈平台跨越空间招揽人才
“以前到外地参加面试，要花费不少时间和费用，这次通过网上视频平台，在学校就可以和青岛的企业面对面洽谈，不仅节约了成本，还提高了面试成功率。”西安交通大学应届博士毕业生小陈通过视频面试与企业签署了在线协议。
近日，首场大型企业网上人才视频洽谈专场活动中，双星集团等我市重点企业与来自武汉大学、西安交通大学等15所高校的71名高校毕业生进行网上视频面试。双方通过市人社局自主研发的“高层次人才项目网上视频洽谈平台”进行远程视频交流，达成用人意向60人，其中，硕博人才46人。“我们每次赴外现场招聘的成本最少需要两三千元，费时又费力。更重要的是，许多偏远地区求职者往往因为路遥远而放弃应聘。市人社局搭建的这个网上平台，消除了企业与人才之间的空间距离，提升了企业的引才效率和签约成功率。”双星集团招聘主管陈建对平台带来的促进作用有切身体会。
记者了解到，为顺应“互联网+”时代给求职招聘带来的巨大变化，市人社局人才中心创新移动互联时代高层次人才引进模式，围绕“互联网+人才”自主研发了“高层次人才项目网上视频洽谈平台”。该平台可实现用人单位与海内外高层次人才之间的即时远程交流，打破了引才空间限制，扩大引才范围，为用人单位和求职人才节省了大量时间和经费。依托此平台，精心组织我市大型重点企业，与我市签订高层次人才战略合作协议的128所国内重点高校的优秀毕业生进行网上视频洽谈面试。
据了解，该平台自4月份建成以来，市人社局已先后举办“蓝色经济区首届高层次人才项目网上视频洽谈活动”等多场在线视频洽谈活动，帮助蓝区重点企业引进硕博及以上高层次人才100余名，受到了企业的广泛好评。
蓝洽会线上平台对接280个岗位
“为期两天的‘蓝洽会’虽然结束了，但是线上平台却突破了时间、空间的限制，我们可以通过平台进一步与海外人才项目深入对接交流，这对盘活海外高层次人才存量、拓宽人才搜寻渠道、提升项目落地成功率具有十分重要的意义。”市南区人社局相关负责人表示。
市人社局今年运用“互联网+”思维开发运行“中国青岛蓝洽会线上平台”，专为海外高层次人才构建高端引智平台，在职能定位上以高端科技项目对接、合作为主，在内容管理上实施“实名注册”、会员管理，在保证信息真实可靠的前提下，配合运用“大数据”分析系统，对科技项目供需双方的职位、人数、学历、专业等需求进行自动分析、自动匹配，实现了科技项目合作的精准定位，有效提升了项目匹配效率。截至目前，平台线上发布海外高层次人才需求信息590个，已有280余个岗位进行了接洽。
可以说，“青岛‘英才月’海内外网络招聘大集”活动充分利用“高层次人才项目网上视频洽谈平台”、“中国青岛蓝洽会线上平台”等网上人才对接平台，通过“互联网+人才”的新型人才引进方式，与“蓝洽会”、“百所高校千名博士青岛行”、赴国内重点高校开展高层次人才引进推介活动、人才市场现场招聘会等线下引才形式互为补充，利用互联技术实现即时远程交流、线上传输简历、在线证照验证、网上签约、人才信息自动登记入库、政策信息查询等功能，为用人单位和求职人才节省大量时间和空间成本，有效提升了人才引进效率，为集聚高端人才，助力创新驱动提供有力支撑。
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