6月9日，青岛市水务事业发展服务中心综合部组织了第四期“牢记嘱托·建功有我”大讨论暨“规范工作流程 提升工作效能”活动，初小瑞、王璐分别以《大讨论之工会工作》《大讨论之档案管理》为题做了重点发言，个人深刻剖析工作中存在问题和短板，大家广泛讨论支招，群策群力帮助形成整改措施，单铁亮关于“让职工了解工会”的建议赢得了大家的一致赞同。
至此，综合部利用一个月时间分4期组织所有工作人员进行了一轮“自我剖析+互相提点+制定措施+创新提升”，通过“从无到有，从有到优”，形成了“党建工作标准化规范化运行”“固定资产系统式管理”“重点工作挂牌督办”“工作动态每周发布”“人事档案溯源规整”“内部控制系统建设”等多项改进措施，每个人都至少设定了一个“小目标”，完成了一个方面的工作提升。
目前，重点工作每周督办、《水务动态》每周编发已经成为常态，原供水中心等7个事业单位改革后的固定资产系统整合已经完成，涉及中心1905项固定资产、96项转固工程经全面清查盘点工作已经做到账证、账账、账实相符，中心134名在职人员的学历档案材料已经完成审核，人事信息全部输入市干部管理信息系统，部门人员踊跃参加省水利厅党务干部技能比武决赛，参加水利部“我学我讲新思想”水利青年理论宣讲活动，全面开启了“通关模式”，大力激发了“事争一流，唯旗是夺”的工作状态，以永不满足的“实干家”精神不断提升中心的运行管理水平。
青岛财经日报/首页新闻记者 荣晓敏
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