根据街道党工委关于开展“作风能力提升年”活动的总体部署和“牢记嘱托·建功有我”大讨论的具体要求，5月24日下午，青岛西海岸新区滨海街道举办了第一期“中层干部擂台”。滨海街道党工委书记石强作总结讲话，全体党政领导成员，各社区专员，各办公室、中心（站）负责人参加会议。
会上，滨海街道发展保障中心、街村建设中心（规划建设）、生态环境办公室、社会治理中心、宣教文卫中心（宣传文化）、综合行政执法办公室（城市管理）负责人围绕攻坚二季度，决胜上半年，推进实现时间、完成任务“双过半”，逐一述讲今年以来工作进展情况、存在问题及下步目标和工作措施。
滨海街道党工委书记石强对中层干部履职情况进行了简要点评，结合街道干部承担的使命责任，部分干部还存在作风不实、效率不高、招数不多、恒心不足、标准不高和格局不大等问题。希望广大干部要以此次擂台活动为契机，在转变作风中对标对表，在改革创新中实现转型升级，事争一流、唯旗是夺，高扬精气神，奋力走在前。
石强指出，要转变作风提效能。在新起点上实现滨海新的追赶超越，任务艰巨而繁重，更需要良好的作风作为保障。从作风抓起、从工作抓起，切实解决好下一步“干什么”“怎么干”的问题，着力提高本部门年度综合考核的规范化科学化水平，确保街道全年综合考核与推动高质量发展相互促进。要主动对标补短板。通过“走出去、请进来”，把主要精力投入到招商引资、引税工作中去。充分调动各方的力量资源，全面梳理各项重点工作，逐一明确路线图、任务书、时间表，实行“台账式管理、项目化推进、责任制落实”，进一步把工作重心、工作资源、工作力量向“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”聚焦，接续奋斗、勇毅前行。要深化改革促发展。街道出台了实施“科技赋能计划”“人才赋能计划”意见、品牌培育计划实施意见、促进村级集体经济发展壮大的实施意见，各部门要科学决策，把握规律、统揽全局，用创新的办法谋事、干事、成事，抢抓机遇、勇于突破，用好用活用足政策空间。要以身作则做标杆。一要身在岗心在位，要坚持把工作当作一种追求、一份责任，真正做到在其位谋其政、任其职尽其责；二要在状态有激情，要以激情打破暮气，以实干展示状态，以有为彰显进取；三要尽责任显担当，把自己的职责放到大局中去考量，坚决克服“小我思想”、本位主义，以每个岗位的主动作为，汇聚形成街道追赶超越的强大合力；四要健机制抓落实，用制度管人办事，用机制激发活力，形成竞争机制、激励机制、约束机制，让一切创造活力竞相迸发。
强作风、重落实、提效能，创一流、走前列。滨海街道作为城区通往西部乡镇的“第一门户”，是践行“经略海洋、创新融合”两大国家战略的主阵地，也是古镇口核心区、大学城、海洋高新区等功能区服务保障主阵地。
青岛西海岸新区滨海街道下一步将以“作风能力提升年”为抓手，下非常之功、用恒久之力，跑出滨海高质量发展的“加速度”。
青岛财经日报/首页新闻 记者 范镇 通讯员 崔启昌 尹凯丽
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