

每年崂山二中要对500名高一新生进行问卷调查,结果显示,不少学生的人生规划意识淡薄,学习信心不足,自觉性不强。后续跟踪,也发现部分学生出现厌学情绪,缺乏学习动力。
面对这些现实存在的问题,有32年教学和管理经验的崂山二中校长马志平进行了一番深入思考:一是如何定位学校的发展方向?二是如何激发学生的内在动力?三是如何培养学生适应未来发展的必备素养?
要办适合的教育
经过一番思索后,马志平校长找到了解决问题的办法。昨天,接受早报记者专访时,马志平揭开这个谜底。
马志平说,《教育改革和发展规划纲要》给了他启发,更为崂山二中指明了方向,那就是要尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。
所谓适合的教育,在马志平看来,就是充分尊重学生的个体差异,以多元的目标、丰富的内容、灵活的方法和个性化的评价为手段,为学生创设多选择的平台,促进学生全面而有个性的发展,培养学生适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。
基于这种思考,马志平提出了“办适合的教育”的总体思路,就是要把“成为最好的自己”作为学校的办学理念,以课程体系建设为突破口,逐步推进各方面的变革,搭建多样化多层面成长平台,促进不同层次的学生自主发展,形成适应未来发展应具备的核心素养。
变革课程
让每一个学生都能发现自我
每个人都是独一无二的个体,应发现自己独特的禀赋和价值,然而,内在的自我是隐蔽的,认识自我被古希腊哲学家泰勒斯认为是人活于世最难的事情。学校依托系统的课程,帮助学生发现自我。
1、学校课程多样化
崂山二中开发了百余门学校课程,每学期开出40余门供学生选择。课程从类别上分为显性课程和隐性课程,其中显性课程又分为学科知识拓展类、校园活动类、社会实践类等。
崂山二中还特别重视隐性课程的教育价值。教育学者刘佛年认为,隐性课程是“第三类课程”,它对学生培养起着潜移默化的作用。
如“多元·和合”的学校文化。学校强调基于多民族、多文化、多层次背景下的尊重、包容、欣赏与和谐。当教师尊重学生的差异,以包容、欣赏的心态对待学生时,学生便会放大自己的优点,发掘自己的潜力,释放自己的魅力,以应对教师的欣赏和期待。这一文化精神,对学生形成开放、包容的心态和品格产生了积极影响。
考上清华大学的努尔艾力在毕业留言中写到:四年里,我在崂山二中这个大家庭里快乐成长,我学会了感恩,学会了包容与理解,我对民族团结充满信心,我对自己的未来充满信心!
再如“四自”教育理念。教育就是唤醒,唤醒学生的自主意识。学校引导学生树立自尊、自律、自立、自主观念,在学习和生活中主动担责,自我规划,自我发展。“四自”教育理念对学生的影响不是阶段性的而是长期的,是一种终身教育。这种隐性课程引导学生趋向于自我完善,成为最好的自己。
多样化的学校课程,给了学生更多机会,不断发现自己的禀赋和价值;同时,在情感、态度、价值观方面给予正向的引导,促使学生形成适应未来发展的良好品格。
2、课程管理项目化
为提高学校课程质量,学校实行了项目管理制度,把课程做得更精细、更深入。目前,30余门学校课程已经实现项目管理,如 “生涯规划”、“理解教育”、“海洋教育”、“民族团结教育”等,取得了很好的效果。这里着重介绍“生涯规划教育”。
2008年,崂山二中就在全市率先开展生涯规划教育。当时确定的教育主题就是“成为最好的自己,成就美好人生”。学校整体设计了生涯规划教育的目标,围绕生涯规划中的“学业规划、职业规划、情感规划、健康规划”等主要内容,让学生深刻理解“我是谁?去哪里?怎么去”等问题,有序开展各项活动。
(1)建立机构完善制度。学校成立了“生涯规划领导小组”、“生涯规划指导中心”,出台了相关的方案、制度。
(2)加强生涯规划教育队伍建设。对班主任进行全员培训,开发利用家长和社会资源,与企业合作举办教育活动。
(3)成立“生涯规划教育”课题组。课题组由省特级教师正高级教师陈文老师、心理教师和班主任组成。目前,市级、省级课题已结题。
(4)组织学生参加主题教育与体验活动。每月利用一次班会开展生涯规划教育。举行“我的职业梦想”演讲比赛、“职业生涯规划”大赛等活动,举办“我是职场人——职业体验”训练营等。
生涯规划教育,对学生产生了积极的影响。一个学生在感悟里写到:“刚入学时老师关于生涯规划的讲座,成为我蜕变的开始。我也像学长一样,开始思考人生,规划人生,挖掘潜能,努力做最好的自己!”经过职业体验后,学生报考志愿不再盲目。据课题组调查,2012级海洋班学生大学录取的专业与自己的职业规划设计吻合度超过80%。
学校通过包括生涯规划在内的课程变革,引导学生不断发现自己的兴趣、禀赋,发现自己的弱点和不足,摈弃盲目与浮躁,从而为发展自我奠定基础。
变革教学
让每一个学生都能发展自我
1、自主走班,分层教学
崂山二中先后成立了 “海洋教育实验班”、“科技创新实验班”、“英语特长班”、“艺术特长班”和“民族班”。学生根据实际情况,自愿选择到适合发展的班级学习。学校根据学生的特长和成绩差异实行分层次教学,使学生找到自己的最近发展区,学习的积极性得以增强。
2、自主学习,合作探究
崂山二中不断探索适合本校的教育教学改革,2006年,在华师大熊川武教授的指导下,崂山二中探索出自然分材“六步三点”教学法。这种教学法,尊重学生差异,注重自主学习,倡导合作互助,使不同层次的学生都能得到提高。
3、注重实践,鼓励创新
(1)学校鼓励教师将教学活动由课堂延伸到课外。例如化学课、生物课组织学生到崂山、海边考察采样,进行课题研究;政治课与创业教育结合,每月组织一次周末大集。
(2)每年的 “读书节”、“科技节”、“体育节”、“艺术节”,参与者是学生,组织者也是学生。学生在参与、锻炼的过程中,不断向上、向善、向美,获得成长和成功的体验。
(3)鼓励学生利用假期参加社会实践活动。要求学生完成社会调查、课题研究、志愿服务、打工体验、政治宣讲等作业,引导学生多了解社会,学以致用。学校联合米奇公司,在丽达商场申请了一个特卖场地。公司制定的销售目标是15天完成8万元,而两个学生团队最终却达到了13.8万元,超过了公司在丽达特卖销售12万元的最高纪录。学生说,“参加特卖活动最大收获是突破了自我,找到了自信,也体会到了工作的辛苦,更加体谅父母的不易”。
(4)扶持学生成立了启航公司和酷普公司。由学生分别担任总经理、市场总监、销售总监、财务总监等,公司自主经营学生超市,公司盈利用于资助贫困学生,学生在经营过程中学到了课堂上学不到的东西。启航公司的经理牟孝航同学说:“开办公司的经历,极大地锻炼了我的综合素质。我要争取考上一批次本科,学工商管理,经职场历练后,创办自己的公司,实现自己的梦想。”今年牟孝航同学考入了山东科技大学工商管理专业,担任班长并在学生会任职。
教育部郑司长指出:“核心素养突出强调个人修养、社会关爱、家国情怀,更加注重自主发展、合作参与、创新实践”。我校通过变革教学,搭建多样化多层次平台,不断促进学生核心素养的形成。
变革评价
让每一个学生都能完善自我
变只注重结果评价为坚持过程性评价与终结性评价相结合。
变重个体评价为重集体评价。学校每年拿出奖学金,奖励优秀合作小组,优秀班级,有效推动学生间的合作学习。
变单一评价为多元化评价。学校对学生的道德品质、公民素质、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美表现等基础素养进行多角度评价,设立了10多项单项奖励,如 “艺体之星”“自强之星”“民族团结之星”等,从各个方面激励学生。
成功学家柯维指出,如果学校不能让孩子们每天都有成就感,那么其他能够提供孩子们成就感的方式就会取得胜利。这很有道理。学生的网瘾、游戏瘾、异性交往过密等,都是他们为了获得别人的认同,一旦上瘾,无力自拔。多几把尺子,多一些包容与欣赏,学生就会在积极评价中强化信心,完善自我。
适合教育结出硕果
如今的崂山二中,在马志平校长的领导下,从一名教育界的新军迅速成长为岛城知名高中,民族团结教育、海洋教育已经成为学校的两大特色。
以新疆班为例,学校从2000年起承办内地新疆高中班,是全国首批、山东省第一所承办学校,12个班450余名学生来自新疆的七个少数民族、15个地州市。学校至今已招收15届学生,有98%的学生考入本科大学,超过46%的学生被211院校录取,4名学生被北京大学录取,1名学生被清华大学录取。
崂山二中女篮连续三年蝉联青岛市篮球比赛冠军,代表青岛市参加山东省篮球比赛获得第八名。田径队在崂山区中小学田径运动会上,连续十年蝉联团体总分冠军。在青岛市中小学生田径比赛中,获得高中组团体总分第六名的好成绩。乒乓球队在崂山区中小学生乒乓球比赛中获得男子团体、女子团体、男子单打、女子单打四项冠军。在区中小学生艺术节比赛中,舞蹈、校园剧、民乐合奏、朗诵及多个美术作品均获得一等奖。机器人篮球获山东省电脑机器人竞赛一等奖。
一位名校长的感悟与思考
在“适合教育”的实践中,成为青岛首批名校长的马志平有很多的感悟,也有很多的思考。
“成为最好的自己”的理念不仅仅是引领学生成为最好的自己,还有引领教师和学校成为最好的自己的含义。理念的内化是一个长期的过程,在教育过程中把理念真正落到实处还有差距,家长对理念的认同度也需要进一步提高。
让学生成为最好的自己,其实质就是不断提升学生的核心素养。因为核心素养观照人的终身发展,指向教育的终极目标。在培养学生核心素养的新背景下,学校在课程、教学和评价等方面的变革探索还有很长的路要走。
投资3.8亿元高标准打造的崂山二中新校已经竣工。2016年,1600多名学生将搬进新校,崂山二中将迎来更广阔的发展空间。 “硬件提升的同时,我们也将在特色办学、教师队伍建设、课程改革等多方面进一步加强,全面提升学校内涵,力争打造全市、全省乃至全国名校。”马志平说。 本报记者

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