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从“家门口”到“厂门口”!甘肃定西陇南务工人员乘专列专机抵青

载有540名甘肃定西籍务工人员的G2096次列车、满载85名城阳区对口协作地区—甘肃省陇南市成县务工人员的山航SC8820次航班……连日来,搭载着青岛市协作地区农村劳动力的专列、专机陆续抵青,受到了青岛市人力资源和社会保障局、青岛市乡村振兴局以及各有关区市的热烈欢迎,不仅为这些远道而来的务工人员准备了暖心礼包,并为他们精准输送了企业岗位,实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。

为109家企业“点对点”输送

“我曾经跨过山河大海,也穿过人山人海……”22岁的定西籍小伙赵阳坐在列车上轻声哼唱,他望向窗外,憧憬着未来。赵阳经历的可不是一条“平凡之路”,而是青岛市与定西市联手打造、跨越2000多公里的“鲁甘劳务协作—青岛·定西返岗务工高铁专列”。

近日,载有540名甘肃定西籍务工人员的G2096次列车历经十几个小时跋涉抵达青岛火车北站。根据山东甘肃两省人社厅以及山东省协作甘肃干部管理组的部署要求,青岛、定西连续两年推出发往定西的返岗务工高铁专列,旨在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,实现共同富裕、满足春节后企业的用工需求。

欢迎仪式上,远道而来的定西客人们收到了贴心的慰问礼包,感受到了青岛这座城市的冬日暖阳。前期,青岛市人力资源和社会保障局、青岛市乡村振兴局协同各方,精心梳理岗位需求,达成众多意向性协议。青岛火车北站开启“绿色通道”,确保专列出站安全、平稳、有序。在此基础上,本次来青的务工人员将以“点对点”的形式向109家企业进行精准输送。专列抵青后,各有关区市对务工人员统一接送,确保将他们安全送至企业。

就业从“家门口”到“厂门口”

“这里算是我的第二故乡,”再回岛城,陇南籍返岗人员张辉难掩激动的心情,“想念青岛的啤酒海鲜了,政府包机,真是为咱打工人着想,足足能省1000多块钱呢!”

继“青岛·定西返岗务工高铁专列”抵青,满载85名城阳区对口协作地区—甘肃省陇南市成县务工人员的山航SC8820次航班从陇南机场起飞,近日降落在青岛胶东国际机场。

为深化青岛陇南两地协作,加快实现共同富裕,确保快速、高效帮助企业员工返岗复工,在山东省人力资源社会保障厅、甘肃省人力资源社会保障厅和山甘肃东省协作甘肃干部管理组的共同推动下,经青岛市人力资源和社会保障局、青岛市乡村振兴局以及各有关区市组织协调,本次“鲁甘人力”务工人员赴青岛“点对点”包机得以顺利成行。简短的欢迎仪式后,85名陇南籍务工人员将前往青岛平度海信、黄岛机械、富元电子、平度万汇伞厂、国恩科技股份5家用人单位,实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。

“坐着飞机来看海,想想还挺浪漫。这次机会我不想浪费,得加倍努力工作,以后的生活还得靠自己。”零零后的宋江平是第一次来到青岛,对未来的日子充满了遐想。

据了解,此次人社部门选取了薪酬待遇好、用工环境优的重点企业,目的就是为了让务工人员拴心留人、安心留岗,强化青岛、陇南两地间的劳务对接和劳务输转力度,持续巩固脱贫攻坚成果,确保陇南脱贫人口稳岗位、稳就业、稳脱贫。

“我们已经制定了协作地区来青就业人员后续的后续服务跟踪计划,每名务工人员,每家入职企业,都安排专人负责跟进,定期调度汇总相关信息,在工作、生活等方面给予照顾。”青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示,“下一步,我们将继续深化两地间劳务协作,搭建跨区域人力资源交流合作平台,打通劳动力和人才流动渠道,提升我市人力资源储备和供给。”

东西部劳务协作开辟新路径

近年来,青岛市积极转变帮扶思路,开辟合作路径,建机制、搭平台、送智力、精服务,为新阶段东西部劳务协作提供了强有力的支撑。

青岛市积极赴协作地区结对区县举办劳务协作招聘会,2021年以来,赴定西、陇南举办东西部协作现场招聘会29场,发布招聘岗位64338个。截至目前,帮助两地农村劳动力来青就业3815名(其中脱贫人口1991名),协作地区农村劳动力来青就业数持续增加。

青岛市先后在市南区、市北区等7个区市,建立青岛-定西东西部劳务协作工作站。海信集团与定西理工中专、定西工贸签订了校企合作协议。此外,向全国十几个跨区域劳务合作城市推送岗位信息,目前已帮助协作地农村劳动力省内就近就地就业22563名,省、市外转移就业13521名。

2021年以来,青岛与陇南、定西签订多项劳务培训协议,携手推动形成“政府服务推动、市场主导配置、互利互惠共赢”的技能培训新格局。截至目前,青岛各区市人社部门赴西部结对区县组织开展以电子商务、育婴保健、电工焊工、面点烹饪等为主题的技能培训班共62期,培训协作地农村劳动力3743人次。

2021年9月,青岛选派的8位卫生医疗、农业种植等领域专家,现场为陇南成县利和萃取科技有限公司、徽县中医院、定西中医院以及陇西保和堂药业4家单位(公司)建言献策、破解难题,并设立青岛-定西中医药产业专家工作站、青岛-定西名医诊疗专家工作站。与此同时,持续探索事业单位定向招收协作地区人员等工作。

“人引得来还得留得住。下一步,我们将加强协作地区劳务人员的稳岗跟进,持续提升服务质效,让他们来得放心、留得安心、干得舒心。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人介绍说,他们将强化顶层设计,探索撬动社会力量,推动东西部劳务协作领域有效市场与有为政府的高效融合,争取打造一批叫得响、立得住、推得开的高质量东西部劳务协作项目。

青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼


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