市北区不断拓宽人才服务渠道，畅通人才招引路径，为企业和人才提供便捷精准的服务，围绕人才成长发展的“全生命周期”，精准对接需求，提供高质量、个性化的服务，推动市北区产业发展，激发企业成长活力。
在百洋医药集团，战略投资部总监李伟正在与同事商讨企业下一步的投资方向。作为市北区认证的高层次产业人才，尽管李伟被百洋医药集团引进还不到一年，但通过市北区人社部门提供的政策解读、帮办代办等服务，让他没了后顾之忧，能够快速地投入企业发展的工作中。
“这形成了一个持续性的人才服务体系，人才专员会及时更新发布相关的配套优惠政策，比如我目前最关注的子女入学、税收优惠政策等，这些为我的生活工作提供了非常大的便捷。”百洋医药集团战略投资部总监李伟说。在百洋医药集团去年新引进的人才中，共有8名高级管理、研发、财务等企业发展急需的重要人才获得了区级拔尖人才和高层次产业人才认证，享受到了市北区人社部门 精准服务。市北区为企业引入人才提供了关于人才服务事项的具体清单，确保引进的高层次人才能够享受落实到每一项服务内容，为企业在招才引智工作奠定了非常坚实的基础。
市北区公共就业和人才服务中心人才开发服务科科长林蓓说：“针对我们重点企业项目认证标准单一，门槛过高的一些问题，为符合标准的企业每年给予高层次产业人才的配额，充分释放企业的自主鉴才权。”去年市北区发布了人才高地建设的六大工程，通过制定高层次产业人才认定办法和高 层次人才服务细则，为省港集团、中车集团等90余家重点引才单位认证100位高层次产业人才，实现了子女入学、医疗保健、配偶安置等20项人才“全生命周期”服务。
在RCEP协议生效之后，市北区人社局围绕 RCEP产业的发展，围绕海洋、海外两个点，为市北区打造国际航运贸易金融创新中心核心区提供人才支撑。
青岛财经日报/首页新闻记者 辛小丽 通讯员 王栋
请输入验证码