根据市委“信用平度建设年”部署要求，今年以来，平度开发集团坚持把信用体系建设和业务工作同谋划、同部署，严格遵循“一覆盖”、“两过硬”、“三从严”原则，通过建章立制用“实招”，促进信用应用；规范落实出“新招”，彰显信用价值；日常实施来“硬招”，累积信用美誉，着力打造“信用开发”特色品牌，赋能集团创新突破发展。
建章立制用“实招” 促进信用应用
成立了由集团主要领导任组长的“信用体系建设工作领导小组”，设立信用工作办公室，选择责任心强、严谨细致的职工担任信息管理员和采集员；以《平度市国家工作人员信用积分和信用评价管理办法》为参考，制定了《平度市城市开发集团有限公司工作人员信用积分和信用评价管理实施办法》，为集团开展信用管理工作提供了有力的制度保障；此外，整合全市信用体系建设工作文件，结合集团实际，筛选汇编了《平度开发集团国家工作人员信用体系建设工作宣导手册》，下发集团全部人员，便于日常查阅学习。同时，在集团年终评先评优中，将员工个人信用评价结果作为重点评选标准，失信人员采用一票否决。集团信用工作办公室还组织开展了“2021年度平度开发集团诚信模范评选活动”，通过全员投票，选树出经得住考验、站得稳脚跟、树的起标杆的模范典型，让诚信成为集团全员的自觉追求，有力确保了“信用建设”在集团的“扎根”、应用。
规范落实出“新招” 彰显信用价值
召开信用体系建设培训推进会，邀请市社会信用办相关专家对《关于做好国家工作人员信用管理工作的通知》和《平度市国家工作人员信用积分和信用评价管理办法》文件要点，进行深入解读。组织全体职工关注“信用平度”微信公众号，及时学习信用工作最新消息。在集团会议室、食堂等，制作树立信用宣传专栏、公示栏。建立全体职工个人信用档案77人份，对工作态度、工作职责履行、政治品质、道德品行、社会公益等方面进行严格评价，实施信用积分奖惩，确保集团社会信用体系建设工作落实、落地，彰显信用价值。当前已采集上传有效信用信息300余条。此外创新拓展“信用+”工作思路，将园区建设、旧城改造、企业搬迁、招商引资、“学习强国”平台的学习使用、集团员工素质提升培训学习，以及新冠疫情防控等诸多业务工作任务纳入集团信用评价，使本单位信用体系建设工作愈加丰富。
日常实施来“硬招” 累积信用美誉
集团恪守“商务诚信”，树牢信用精神，在“两区两园”基础设施建设、9个特色“园中园”打造、安置房建设、城市居住环境品质提升等项目实施过程中，加大资金保障力度，根据工程推进严格按照合同进行资金拨付，解除工程承建方后顾之忧；不定期组织召开“工程建设推进会”，针对性解决遇到的困难、问题；各部门紧密配合，同力协作，加紧建设，使得集团所承建的工程推进快速顺利。此外，组织职工开展廉政教育宣传活动、无偿献血活动，组织开展“慈善一日捐”活动，集团直属 9 个部门及5个子公司总计 220余人累计捐款3.5万余元；组织集团志愿服务队到云山镇后营村开展志愿者服务活动，走访慰问村庄部分老党员、困难家庭，帮助村庄清理环境卫生；重阳节组织开展重信孝老走访慰问活动，为联建共建村低保老人送去慰问品；积极组织开展“垃圾不落地、平度更美丽”及文明交通引导等创城志愿服务活动；组织凤台街道臧家疃、小刘家疃两个村庄20多名村民代表，到臧家疃小刘家疃安置房建设现场进行实地参观，切实把安置房建成“百年精品工程、民心幸福工程”……一系列硬招措施的实施，获得了社会各界广泛赞誉，累积了良好信用美誉。
“人而无信，不知其可；企业无信，则难求发展。”下一步，开发集团将继续秉承“忠诚担当、务实守信、开拓创新、合作共赢”核心价值观，持之以恒推进集团“信用体系”建设，不断擦亮“信用开发”品牌，助推平度“信用建设”、赋能经济社会高质量发展作出更大贡献!
青岛财经日报/首页新闻记者 李赛男 通讯员 刘军增 付田田
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