近日，青岛区域性国资国企综合改革试验工作推进专题会在府新大厦三楼多功能厅召开。会上，市国企改革领导小组办公室汇报了统筹开展区域性综改试验进展情况。市纪委监委机关、市委组织部、市委宣传部、市财政局汇报了区域性综改试验方案分工负责事项进展情况；青岛国际投资有限公司、中车青岛四方车辆研究所、山东港口集团代表各级各类国有企业进行了交流发言，西海岸新区代表区市汇报了辖区推进综改试验的工作情况。
青岛市副市长、市国企改革领导小组副组长耿涛充分肯定了青岛区域性综改试验开展工作和取得的阶段性成效。他指出区域性国资国企综合改革试验是国企改革三年行动的重要内容，是习近平总书记亲自决策、亲自推动的国企改革重大专项工程，要倍加珍惜这次争取到的国家政策红利，进一步增强开展综改试验的主动性和使命感，用扎实的改革试验成效回报中央对青岛的信任。
同时，综改试验要取得实效，重点要朝着“四化”目标努力：一是国有企业运营体制机制要市场化。深化推进混合所有制改革，以“混”促“改”，推动企业治理体系实现根本性变革和系统性重塑，培育治理现代、激励有效的混合所有制企业；二是国有企业负责人薪酬激励要“去行政化”。要建立由市场评价贡献、按贡献决定报酬的薪酬激励机制，完善“绩效考核、管控总额、自主分配、复核备案”考核分配模式。要支持企业突出对行业领军人才、高端特聘人才、核心研发和技能人才的薪酬激励，统筹发挥好各种正向激励的综合效用；三是法人治理结构要规范化。要进一步强化董事会制度建设，加快推进外部董事占多数工作，特别是专职外部董事相关工作尽快全面展开。要加快建立规范化的专职监事工作机制，起草完善实施方案尽快推动实施；四是党政领导干部和国企领导人员任用管理方式要“差异化”。要积极推动国有企业领导人任免管理程序改革，建立有别于党政领导干部、符合市场规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制。
为进一步把综改试验“五大主体责任”落到实处，各市直部门要运用综改试验精神，坚持市场化国企改革方向，梳理谋划支持国资国企改革发展工作，协同配合、综合施策、形成合力；各区市要进一步完善工作机制，督促区属企业细化改革措施，利用改革红利完善企业法人治理结构，激发区属国有企业发展活力；各市属企业要发挥基层首创精神，结合自身改革发展实际，按照综改精神大胆探索，用好综改试验创新政策红利；市国企改革领导小组办公室要做好调度督导工作，定期通报各单位推进落实情况，瞄准重点难点,强力攻坚，以开展区域性综改试验为抓手，深入推进国企改革攻势、落实国企改革三年行动任务，“三位一体”深入推进综改试验走深走实。
青岛财经日报/首页新闻记者 高奕静
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